évolution Des Femmes Dans Le Monde Du Travail Depuis 1945

d’une étude socio-historique 1/ Naissance des services sociaux d’usine Contexte historique C’est dans un contexte particulier que nait la profession de surintendante d’usine, pionnières d’un travail s’articulant autour des préoccupations sociales en entreprise. Une guerre meurtrière, une féminisation du monde ouvrier, la transformation des techniques de production dû aux avancées considérables que véhicule la révolution industrielle, autant d’aspects qui provoquent l’émergence de grandes entreprises

> Le monde de 1945 à nos jours Les élèves en Terminale L et ES étudient l’ensemble de la séquence. Les élèves en Terminale S étudient seulement les chapitres 2 et 4 Séquence 1-HG00 5 © Cned – Académie en ligne Chapitre 1 > De la société industrielle à la société de communication A B C ................................................................................................... 11 Les grandes phases économiques depuis 1945 De profondes transformations sociales Vers

gouvernants ne vont abandonner pour autant les plans de redressement. Ils vont y ajouter des mesures visant à freiner le rythme d’évolution des dépenses (tendances analogues chez nos voisins). Section 1 - La difficile maîtrise des dépenses de santé Depuis le début des années 70, les dépenses de santé ont augmenté plus vite que le PIB (moyenne des dépenses de santé/PIB en 1980 = 7,6 % ; 9,4 % en 1994 ; 2000 = 10 %). Pour faire face à cette augmentation, la France a tenté la régulation par l’Etat,

info/revue-informations-sociales-2005-8-page-118.htm Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université de Toulouse 2 - - 193.55.175.20 - 18/02/2013 14h44. © CNAF --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université de Toulouse 2 - - 193.55.175.20 - 18/02/2013

Joseph de Tivoli Année 2013-2014 INTRODUCTION I) LE PHENOMENE DE LA MOBILITE SOCIALE INTERGENERATIONNELLE. A) DEFINITION ET MESURE. B) LES DETERMINANTS DE LA MOBILITE ET LA REPRODUCTION SOCIALE. II) L'EVOLUTION DE LA MOBILITE SOCIALE. A) L 'EVOLUTION DUE AU CHANGEMENT DE LA SOCIETE. B) LE DIPLÔME, UN FREIN A LA MOBILITE SOCIALE? C) PREUVE PAR LECTURE DE TABLES DE MOBILITE. CONCLUSION INTRODUCTION Le but des parents est d’éduquer leurs enfants afin qu’ils puissent atteindre une place

LES MUTATIONS DES SOCIETES DEPUIS LE MILIEU DU XIXème SIECLE Š L’EXEMPLE DE LA FRANCE Introduction Š Une France représentative des mutations sociales en Occident • Depuis 1850, les transformations de l’économie française ont des effets sociaux marqués : la population active (ensemble des « actifs » d’un pays, c’est-à-dire les personnes pourvues d’un emploi et celles étant au chômage) connaît des évolutions majeures (notamment avec le développement du salariat et une nouvelle répartition des

quatrième âge. Dans le détail, la pyramide traduit une évolution heurtée de la population. b. Une pyramide qui montre avec précision l'histoire démographique La population âgée (plus de 60 ans) est relativement importante puisqu'elle représente 20 % de la population totale. On distingue nettement une différence entre les sexes : les femmes sont globalement plus nombreuses que les hommes. Cela s'explique par la plus grande longévité des femmes. La population comprise entre 30 et 60 ans est globalement

femme, avec des formes généreuse, était de bonne famille car elle réussissait a se nourrir plus que correctement, la dote était donc elle aussi généreuse. C’est surtout depuis la fin du XIXème siècle, et le début du XX ème siècle que l’on a vu des évolutions de la notion de féminité dans la morphologie. Dans les années 1920, les femmes, valorisées par l’ascension d’Hollywood devaient être petites, maigre et aux épaules rondes, puis dans les année 1930 le personnage féminin est une personne avec des

Ressources Humaines ? Définition « La gestion des ressources humaines est la gestion des hommes au travail dans les organisations. » Citation de Martory et Crozet.  Gérer signifie que l’on va devoir faire des choix sous contraintes (exemple : budget) après étude  Gérer les hommes renvoie au facteur travail. Par ailleurs il faut tenir compte des individus et de leur caractère.  Le travail est une fonction sociale visant l’épanouissement des individus (exemple : statut social…)  Tous les types

d’une réforme et enfin, nous verrons comment adopter une réforme proposé par le gouvernement. Le système de retraite a commencé dans les années 1850 pour les ouvriers et s’est répandu par la suite pour le reste de la population à partir de 1945-1950 soit après la seconde guerre0mondiale. Il existe deux régimes de retraite. Dans un premier temps, celui des fonctionnaires (personnes qui sont payés par l’état) puis dans un second temps, celui du privé qui dispose de deux retraites dont chaque