évolution Du Système De Financement Des Entreprises

doter son économie nationale d’un système financier performant et équilibré en vue d’accompagner les différents chantiers de développement économique et social et d’assurer un dispositif financier adéquat répondant aux attentes des acteurs économiques. Ainsi, plusieurs réformes ont été entreprises notamment celles visant le secteur bancaire, la bourse de des valeurs et d’une manière générale l’environnement financier pour remédier aux lacunes qui empêchaient le système de remplir sa principale fonction

1 Observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque La BFI (Banque de Financement et d'investissement) Les métiers de back/middle office de la BFI et les métiers titres Bernard COULOMBEAUX Collaboration HENRY CHEYNEL Mars 2008 2 Nous prions tous ceux qui nous ont aidés pour la réalisation de cette étude de croire en notre gratitude. Nous avons tiré des enseignements particulièrement riches de nos rencontres

Analyse économique de l’entreprise dans son environnement 8 1) Evolution et répartition du chiffre d’affaires 8 2) Analyse financière 9 3) Place de Bull sur le marché 11 4) Etude de la concurrence 11 5) Stratégie de l’entreprise 12 PARTIE II : POSTE ET MISSIONS 13 I/ Organisation de la cellule BFS 13 1) Un service de financement 13 2) Mode de fonctionnement 14 3) Les loyers de location 14 II/ Les financements locatifs 15 1) La Location Financière (LF) 15 2) Le Crédit-bail

l’entreprise. Cette méthode permet de mettre en évidence les évolutions suivantes : * Une évolution dans la composante économique : on peut noter que certains pays comme les pays de l’Est (dans lesquels Boitier Pharma est installé) n’ont pas de système de santé et connaissent depuis quelques années une situation difficile. Cette situation peut poser problème à l’entreprise. C’est une menace pour Boitier Pharma * Une évolution dans la composante sociologique : le vieillissement de la population

Exemple : Pour résoudre le problème de la crise, plusieurs possibilités s’offrent à nous. On n’a pas beaucoup d’argent, capitaux limités. L’Etat peut aider au fonctionnement de l’économie. Cet argent, on le mettra ou ? Dans quel secteur ? Aux entreprises, pour les aider à recruter ? … L’objectif pour un Etat, est de sortir de la crise, arriver à des marches qui sont équilibrés. Un marché : Lieu de rencontre entre l’Offre et la Demande. Les économistes distinguent 3 types de marchés : *

3. Les enseignements pour les travaux du Conseil II - Evolution de la situation de l’emploi et du travail 30 1. Situation générale de l’emploi et évolution récente de l’emploi des seniors 2. Dispositifs de cessation anticipée d’activité (dont les retraites anticipées) et parcours de sortie d’activité 3. Le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 4. La négociation collective sur la pénibilité 3 5. Évolutions des négociations collectives de branche et d’entreprise

DE RÉELLES NOUVEAUTÉS ………… p. 17 LA DÉFINITION DE L’ENTREPRISE REVUE PAR LA LME... p. 19 1 2 3 4 5 6 ÉVOLUTIONS …………………………………………… p. 23 1. Démographie ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… p. 24 2. poiDs économique Des pme et eti ………………………………………………………………………………………………… p. 46 3. comportement économique Des pme et eti ………………………………………………………………………… p. 68 FINANCEMENT…………………………………………… p. 85 1. situation financière Des pme …………………………………………………………………………………………………………… p. 86 2. haut

On peut bénéficier d’une pension appelée pension retraite. A la fin de la seconde guerre mondiale, la France à fait le choix d’un système de retraite par répartition. On a crée un régime universel, c’est à dire que l’ensemble des français sont affiliés à se régime (secteurs public, privé et indépendant). C’est en créant la sécurité sociale que l’on à adopter ce système par répartition. C’était une proposition du conseil national de la résistance. Ce choix de la répartition s’est avérée judicieux puisque

de l’entreprise. Cette méthode permet de mettre en évidence les évolutions suivantes : · une évolution dans la composante économique : on peut noter que certains pays comme les pays de l’Est (dans lesquels Boitier Pharma est implantée) n’ont pas de systèmes de santé et connaissent depuis quelques années une situation conjoncturelle difficile (ex : variations de change). Cette situation pose problème à l’entreprise. · une évolution dans la composante sociologique : le vieillissement de la population

influencent le devenir de l’entreprise. Cette méthode permet de mettre en évidence les évolutions suivantes : - une évolution dans la composante économique : on peut noter que certains pays comme les pays de l’Est (dans lesquels Boitier Pharma est implantée) n’ont pas de systèmes de santé et connaissent depuis quelques années une situation conjoncturelle difficile. Cette situation pose problème à l’entreprise. - une évolution dans la composante sociologique : le vieillissement de la population est un facteur