Question 1
Principaux enjeux de contexte local
Depuis quelques temps, le supermarché de la ville de Matane démontre un intérêt particulier à la syndicalisation. Pourquoi? Bien évidemment, plusieurs facteurs doivent être considérés, pour ainsi identifier les causes et tenter d’améliorer la situation actuelle des employés et ce, que ce soit du côté patronal et du côté syndical.
L’enjeu principal de l’employeur est sans aucun doute en lien direct avec l’intérêt soudain des employés à se syndicaliser. Quoiqu’il en soit, le supermarché ne pourrait fermer ses portes, étant donnée la concurrence et le phénomène du monopole naturel bien établi à la ville de Matane.
En ce qui a trait à la motivation des employés à se syndicaliser réfère principalement à la diminution de la rémunération globale des employés depuis 2001. Dans les circonstances, l’enjeu de l’employeur est d’ajuster le salaire en fonction de la rentabilité du supermarché. Plus précisément, le déclin de la population et les faibles investissements dans la région depuis quelques années, sont le résultat d’une réduction salariale.
Une des principales stratégies de Monsieur Maltais, au niveau régional, est de bien traiter ses employés pour attirer de bon candidat potentiel et tenter de conserver les travailleurs d’expérience. Nous sommes donc indéniablement dans une situation conflictuelle à Matane, puisque le salaire offert ne justifie pas son « personnel qualifié et motivé ». De plus, on remarque un écart entre les avantages des employés de Matane comparativement aux autres Marchés de l’Est situés dans des villes différentes.
C’est à ce moment, que l’association affiliée aux TUAC entre en jeu. Par contre, on dénote une problématique en ce qui a trait aux attentes des employés en ce qui concerne les bénéfices que pourrait leur apporter la syndicalisation. De son côté, le syndicat TUAC sait qu’il ne pourra répondre à l’ensemble des attentes des employés du Marchés de l’Est car il s’est pertinemment que