Alternatives Économiques – avril 2011.
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Où sont les femmes ?

En France, les femmes sont majoritaires dans la fonction publique mais pourtant elles restent très peu nombreuses à accéder aux postes de directions.

La députée UMP Françoise Guégot a proposé de fixer certains objectifs qu'elle qualifie de '' clairs et contraignants '', pour permettre l'avancé d'une égalité chez les fonctionnaires. Ces objectifs imposeraient des proportions de femmes aux postes les plus élevé en reprenant une loi voté en janvier dernier qui contraignait les entreprises privées à avoir 40% de femmes dans leur conseil d'administration d'ici 2017. George Tron, secrétaire d'État à la fonction publique s'est dit favorable à cette expansion. Il prévoirait même des sanctions pour les services désobéissants.

Aujourd'hui, ce seuil n'est pas atteint mais on constate tout de même une faible et lente évolution. En 2008, 20% des femmes avaient des emplois de directions dans la fonction publique d'État. Mais elles n'occupent que 14% des postes nommés par le gouvernement tel que les préfets, les ambassadeurs, les recteurs. Il en est de même dans la fonction publique territoriale ou seulement 18% des cadres dirigeants sont des femmes. Ainsi que dans la fonction publique hospitalière ou elles dirigent des emploi de direction pour 40%, mais contre seulement 16% dirigeants des hôpitaux. Et pourtant la fonction publique compte 60% de femmes. Selon l'INSEE, en 2008, seulement 17% des entreprises françaises étaient dirigé par une femme.
L'évolution s'est fait ressentir entre 2000 et 2006, ou la part des femmes dans les postes de directions est passé de 12 à 16%.

Dans le secteur privé, en plus du quota obligatoire de femme dans les conseils d'administration, les entreprises de plus de 50 salariés n'ayant pas conclu un accord sur l'égalité professionnelle seront sanctionné à partir de 2012.

Citation tiré de Françoise Milewski ( Économiste ) : '' tout à échoué jusqu'à présent