Assitante rh

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Assistant(e) en Ressources Humaines

Les métiers des ressources humaines sont passionnants et notre objectif est de vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel. À l’issue de la formation, vous occuperez un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. L’assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

On vous confiera des missions très riches et variées comme le suivi des dossiers du personnel, la préparation des fiches de paie, la gestion des heures et le suivi des maladies, les accidents, la mise en place du plan de formation, l’aide au recrutement, et le suivi des tableaux de bord… Vous aurez aussi en tant qu’assistant en ressources humaines un rôle dans les domaines de la formation et des aptitudes. C'est un poste de responsabilités dont peut découler le climat social de l’entreprise.

Les débouchés sont à pourvoir dans les sociétés «PME-PMI». L’assistant(e) en Ressources Humaines occupe un emploi en collaboration avec le P.D.G. et le D.R.H. Vous serez appelé à assister le Directeur des Ressources Humaines ou le dirigeant dans les différentes missions de gestion du personnel. Ce collaborateur répond à des besoins opérationnels et se définit par des qualités de rigueur, d’autonomie et de relations humaines.

Module 1 : Les techniques de recrutement

- Les qualités requises à la profession - Les principales fonctions en scène d’un recrutement - Les assistantes de recherche - les conseillers en recrutement - Le responsable de recrutement - Le campus manager - La dimension commerciale du métier - Commercial et production : les frontières - La stratégie commerciale : comment vendre des prestations de recrutement - La déontologie du métier - Le syndicat du conseil en recrutement : Sa vocation - Ses

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Astérix, un succès planétaire n 2005 est sorti le 33ème album d’Astérix « le ciel lui tombe sur la tête » et il a fait parler de lui puisque les critiques l’ont plutôt mal accueilli. Pourtant l’album a été tiré à huit millions d’exemplaires en 13 langues. Albert Uderzo a déclaré que « le ciel lui tombe sur la tête » est un hommage à Walt Disney. L’histoire : Alors qu’ils chassent le sanglier Astérix et….

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L'accueil peut durer quelques heures ou quelques jours et l'intégration plusieurs semaines ou plusieurs mois. L'assistant(e) prépare l'arrivé du nouveau salarié en : préparant le poste de travail qui doit être rangé, matériels et équiments doivent être vérifiés, rédiger et préparer des fiches de poste et des procédures, informer le personnel de l'arrivé du nouveau salarié. L'assistant(e) accueille le salarié : souhaiter bienvenue, le présenter au personnel, visite d'entreprise, donner livret d'accueil, attribuer son bureau, rappeler les horaires de travail, présenter son travail ... L'assistant(e) dans l'intégration du salarié :….

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Fiche acrc
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Indices 1) Indice d’attractivité : Il se calcule de la façon suivante : Avec Nombre de clients achetant en rayon Indice d’achat = ---------------------------------------------------- Nombre de clients passant devant ce rayon Nombre de clients passant devant le rayon Indice de passage = ---------------------------------------------------….

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Proposition de réponse L’assistant(e) se voit ici confier une tâche importante qu’une organisation bien au point doit permettre de réaliser. Afin de contrôler les livraisons, il est important de concevoir des outils de contrôle qui doivent être prêts pour une utilisation dès réception des marchandises. La gestion des documents commerciaux est primordiale pour pouvoir permettre le suivi du processus commande/ livraison/facturation (voir les chapitres 2 et 3 de l’ouvrage Activités A5.3-7.1, Gestion du système d’information). Une bonne réactivité à un éventuel problème ne sera possible qu’à la seule condition que ce contrôle soit effectif.….

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L’équipe est assez hétérogène tant en ce qui concerne l’ancienneté dans la structure qu’en ce qui concerne les diplômes. • Moi : Je fais partie de cette équipe au quotidien tant en tant que responsable d’accueil de loisirs qu’à travers mon stage au sein du service enfance. Ma formation BAFD et la formation DEJEPS ainsi que mes différentes expériences de direction m’ont donné les compétences et les connaissances qui me permettent de mener cette action auprès de mes collègues. La séance est prévue le 10 novembre de 14h à 15h à l’école primaire Henri Mondor, 9 rue Henri Mondor à Rosny sous-bois.….

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La structure administrative de la société est peu évoluée ; l’assistant(e) de gestion peut être placé(e) auprès du directeur, monsieur Pierre Montagne pour faire évoluer les procédures administratives après analyse et diagnostic ; il manque un pôle commercial et l’assistant(e) pourrait endosser aussi le rôle de l’assistant(e) commerciale comme il est prévu plus loin dans le sujet. La place de l’assistant de gestion doit être envisagée par rapport au référentiel du diplôme - L'assistant de gestion est le collaborateur direct du chef d’entreprise. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.….

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Il débute en publiant ‘’Combat de possédés’’ en 1999, mais c’est avec sa deuxième intitulée ‘’Onysos le furieux’’ réalisation qu’il monte au théâtre national de Strasbourg en juin 2000. Après cela, il publie son premier roman ‘’Cris’’ l’année suivante. Son roman successif ‘’La mort du roi Tsongor’’ est récompensé du prix Goncourt des lycéens en 2002 et du prix des libraires l’année d’après. En 2004, ‘’Le soleil des Scorta’’, remporte le prix Goncourt à nouveaux. Deux années plus tard il publie ‘’Eldorado’’.….

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Dés mon arrivée, j'ai assisté au rapport entre les vendeurs et le chef des ventes, ce qui m'a immédiatement permis de prendre contact avec l'équipe commerciale pour me mettre dans le «bain». Par la suite j'ai été reçu par le Chef des ventes, qui m'a présenté mon tuteur de stage: Cédrik Gallou vendeur magasin VN.journée type du commercial VN est la suivante: - Mise en place des véhicules destinés à l'exposition devant la concession; - Rapport journalier avec le chef des ventes et l'ensemble des commerciaux; - Organisation du hall d'exposition; - Réception des clients présents dans le hall; - Préparation des relances clients par courrier; - Exploitation du fichier client. J'ai pu découvrir les différents Services et leur mission à partir de la position du commercial. Une bonne relation entre le commercial et l'ensemble des Services de la concession étant indispensable pour répondre au mieux, aux attentes des clients.….

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Rôle de l’infirmier(ère) en interne et externe en ORL Pour les enfants * Lavage des mains le matin en début de journée * L’infirmier(ère) en externe prend contact avec l’enfant et l’amène dans la salle, demande l’aide du préposé et une couverture chaude. * L’infirmier(ère) en externe demeure près de l’enfant, installe le monitoring et plaque de cautère si besoin. Met le suppositoire d’acétaminophène suite à l’accord de l’anesthésiste. * L’infirmier(ère) en externe fait le décompte avec l’infirmier(ère) en interne.….

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UNIVERSITE HASSAN 1ER ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION SETTAT. Rapport de stage de deuxième année portant sur : Encadré par : M. A Année universitaire 2000/2001 ENCG - Settat -2- Remerciements……………………………………………………………………….. 2 P. Introduction générale…………………………………………………………………. 3 P. IPrésentation de l’entreprise…………………………………………………... 5 P. 1- Fiche signalétique de Aswak Assalam………………………………….….

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Annexe 4 BTS Management des Unités Commerciales Session 2012 CERTIFICAT DE STAGE « A.C.R.C » POUR LES CANDIDATS SCOLAIRES STAGIAIRE : NOM :______________________________________PRENOM(S):_______________________________Né(e) le : _____/_____/_____ à ________________SIGNATURE : | ETABLISSEMENT SCOLAIRE : NOM :__________________________________ ADRESSE : ______________________________ ______________________________________ TELEPHONE: __________________________FAX :_________________________(apposer le cachet de l’établissement de formation) | * Périodes de stage effectuées par le stagiaire : 1/ Missions préparatoires et de suiviRappel: 20 demi-journées maximum et 10 minimum | Nombre de demi-journées | | |….

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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL ROLE LA MISSION ET LES QUALITES DU PROFESSIONNEL L'assistant(e) de service social vient en aide aux personnes les plus démunies pour améliorer leur situation sociale,économique, psychologique et culturelle. Cette notion d'aide est d'ailleurs assez nouvelle :.Une nouvelle donne qui pose quelques soucis aux professionnels. On tranforme aujourd'hui les ASS en exécutants plutôt qu'en intervenants. Inserer ,aider: deux actions que les ASS mènent en direction d'enfants,d'adolescents ou personnes agées.….

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