Caloflex
Emetteur : L’assistante de gestion Destinataire : Le directeur
Objet : Proposition PDE
RAPPORT
Monsieur le directeur,
Etant au courant que vous souhaitez élargir l’entreprise en construisant un nouveau bâtiment afin d’installer des ateliers indispensable au bon fonctionnement de l’activité de l’entreprise, j’ai pu réfléchir à une solution rentable pour ne pas créer de discorde au sein des salariés.
Le plan de déplacements d’entreprises ou d’administrations (PDE-PDA), qui a été mis en œuvre par l’agglomération lyonnaise dans le cadre de son plan de déplacements urbains (PDU).
LE PLAN DE DEPLACEMENTS D’ENTREPRISES (PDE)
Le Plan de Déplacement Entreprise (PDE) est un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements liés aux activités professionnelles en favorisant l'usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle. Sa mise en œuvre est encouragée par les autorités publiques, car il présente de nombreux avantages pour les entreprises, les salariés et la collectivité. Le PDE est un vrai projet d'entreprise, qui peut s'inscrire dans une démarche « Qualité » ou dans un système de management environnemental. * Les avantages d’une PDE
La mise en œuvre d'un PDE répond à une logique de développement durable, puisque les bénéfices sont à la fois d'ordre économique, social et environnemental :
Économique, car le PDE permet à l'entreprise de diminuer les coûts imputés aux transports et d'optimiser son fonctionnement à travers ses déplacements, donc d'augmenter sa productivité. Une telle démarche, responsable et citoyenne, est également un « plus » en termes d'image.
Social, car le PDE entraîne une diminution des frais de déplacements domicile/travail des salariés et améliore leurs conditions de travail et de transport (moins de stress et de perte de temps, plus de confort). Le PDE est aussi un outil de dialogue