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Cas nausica f1

295 mots 2 pages
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Chapitre 7 : Prévenir et réduire le stress professionnel

1. Quels sont les enjeux de Monsieur Coupet ? De Valentin ?
Monsieur Coupet : assurer la pérennité de l’entreprise
Valentin : garder de bonnes relations de travail

2. Définition du stress ?
Réactions du corps qui est soumis à des pressions, des contraintes de l’environnement.

3. Processus du stress au travail

4. Causes du stress de Valentin ?

• Situation financière fragile de l’entreprise : situation économique
• Secteur concurrentiel : situation économique
• Pression de son manager : relations de travail
• Surmenage : contenu du travail

5. Quelles sont les conséquences du stress de Valentin ?

• Insomnies, migraines
• Dépression, irritation
• Tensions familiales
• Difficultés au travail
• Arrêt maladie

6. Evolution de la situation ?

• Licenciement
• Divorce
• Suicide
7. Conséquences du comportement de Valentin sur la société ?

8. Le stress fait-il l’objet d’une réglementation particulière ?
Oui, l’employeur doit tout mettre en œuvre pour assurer la sécurité mentale des salariés. Le stress est consideré comme une maladie professionnelle.
9. Quelles sont les obligations de l’employeur au niveau de la santé physique et mentale des salariés ?
Il doit adapter le travail à l’homme, prendre en compte les capacité des salériés pour prendre les précautions utiles.
10. Conséquences du stress reconnues par le code du travail ?
« La dépression nerveuse, engendrée par un stress professionnel trop important est désormais considerée comme maladie professionnelle »
11. Quels sont les événements majeurs qui on tristement illustré les conséquences du stress chez Renault ?
Il y a eu un grand nombre de suicides.
12. Décisions prises ?

• Mise en place de réunions hebdomadaires pour favoriser les échanges
• Meilleur répartition des charges de travail
• Amélioration des conditions de vie et de travail des salariés
• Assurer un suivi des bilans régulier

13. Solutions pour

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    Chapitre 5 : L’efficacité relationnel I) Comportement et attitude : A) La gestion du stress : Le stress est la réponse donnée à une situation à laquelle on ne sais pas ou peut s’adapter. Il peut avoir des sources externes ( Paroles/actes d’autrui ; conflits mal gérés ; agressions extérieurs ) ou des sources internes ( fatigue ; surmenage ; manque de sommeil ; manque d’activité physique ; mauvaise alimentation ).….

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    - Enfin, je me suis rendu à la bibliothèque de ma commune pour consulter des ouvrages spécialisés. 3/ De ces recherches, il ressort : - Les causes du stress au travail : - Augmentation de la productivité - Augmentation de la précarité (chiffre du chômage à jour) Le mélange de ces deux causes entraîne les entreprises à « pressurer » leur salariés afin de rester compétitives face à la concurrence, le plus souvent mondiale et ce, quel que soit le secteur concernés (secondaire comme….

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    quotidien. C’est au tour d’Antoine LAVENNE de prendre ses responsabilités. Tout d’abord, Georges Parmentier fait face à différentes manifestations de son stress que nous allons analyser dans le tableau suivant : Manifestation / signes du stress (physique, psychologique) Sources du stress (situation stressante) Moment de l’année de l’action du stress Intensité du stress et type Commen-taires Solutions trouvées (concrètes) Insomnies Fatigue….

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  • elodie
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    Le stress en quelques mots. Le stress est ressenti lorsqu'un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour répondre à ces exigences. Bien que le stress soit perçu psychologiquement, il peut également porter atteinte à la santé physique. Document 2 : Les différents types de stress : Type de stress….

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  • tpe ecrit2
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  • EXEMPLE_TI1_STRESS_AU_TRAVAIL
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    5 B.3.Travaux de recherche...................................................................................................6 V.METHODOLOGIE....................................................................................................................... 7 1 I. INTERET DU SUJET Personne ne peut honnêtement affirmer ne jamais être stressé. Certes, le stress ne se manifeste pas nécessairement de la même façon, au même moment ou avec la même intensité selon les individus et chacun y répond différemment mais une chose est sûre, nous y sommes tous confrontés.….

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    PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX QU’EST CE QUE LE STRESS ? Il s’agit d’une réaction d’adaptation de l’organisme pour maintenir l’équilibre de l’état intérieur (principe de l’homéostasie). Le stress, d’un point de vue biologique, est donc la réponse de l’organisme à toute demande qui lui est faite. Le regard de quelqu’un, un mot, le ton employé, gagner au loto, préparer son mariage, peu dormir, la présence du chef dans le bureau, une remarque,... tous ces facteurs de stress vont générer une réaction de l’organisme que l’on nomme stress. Il est nécessaire de bien différentier le stresseur (la cause, le stimulus), du stress (la réaction de l’organisme) et de ses conséquences (la maladie, l’anxiété, l’irritation,...).….

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    Société X Paris, le 24 janvier 2013 Emetteur : Destinataire NOTE DE SYNTHESE « Le stress au travail » Sources : textes de l’auteure Le stress est le résultat de l’interaction entre le sujet et son environnement. Définir le stress au travail, expliquer les mécanismes et les facteurs qui le génèrent, montrer les conséquences et les coûts à l’échelle individuelle et collective du stress en entreprise puis proposer une éventuelle démarche de prévention. Pourquoi le travail peut-il autant affecter la santé mentale et physique des travailleurs ?….

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