1/ La relation qui existe entre les modes de gestion décrits par les vices présidents de l’entreprise NUMERIX et les différentes théories de la gestion peuvent être classé comme suit :
DIRECTION
MODE DE GESTION
THEORIE UTILISÉE

Vice Président de la production
Constat :
Si nous nous referons aux arguments de M. Raymond Lebrun à savoir :
*Personnes spécialisées dans le domaine de la fabrication
*Poste bien défini et tache précise
*Temps de travail
*Cout d’exécution
*Employés motivés
*Régime de prime
Congédier un employé qui donne un mauvais rendement
Conclusion :
On peut en déduire qu’il fait allusion a l’école classique au courant axé sur l’OST. Car dans ce courant on cherche à éliminer le gaspillage de temps, d’argent, de matière etc. Il s’agit de permettre a l’entreprise d’atteindre un stade permanent de prospérité et pour l’employé; d’avoir une rémunération correcte pour son développement personnel.

Vice Président à la commercialisation
Constat :
D’après Claude Morissette qui dit dans ses propos :
*Interaction entre notre entreprise et l’environnement
*Entretenir des bonnes relations avec les autres services
*Stratégie en matière de prix, publicité et de distribution
*Besoin des consommateurs
*Pratiques commerciales des concurrents
*Coordination
Conclusion :
On peut l’assimiler à l’école moderne au courant axé sur la théorie des systèmes. Dans ce courant, on essai de nous faire comprendre que la structure dépend des facteurs externes, en particulier de l’incertitude et de la complicité de l’environnement dont la mesure se fait a partir des taux de changement du marché.

Vice Présidente des ressources humaines
Constat :
Selon les arguments évoqués par Lise Dupuis :
*Motivation des employés
*Bon climat de travail
*Rémunérer nos gens selon le travail accompli
*Sécurité d’emploi
*Relation entre cadre et subordonnés
*La récompense
*L’home qu’il faut a la place qu’il faut
Conclusion :
On