CHARTE D’UN SERVICE D’AUDIT INTERNE
- EXEMPLE -

MISSION ET CHAMP D’INTERVENTION
La mission du service d’audit interne est d’apporter une assurance indépendante, objective et de fournir des services de conseil contribuant à créer de la valeur ajoutée et à améliorer le degré de maîtrise des opérations de l’organisation. Il aide l’organisation à atteindre ses objectifs en évaluant par une approche systématique et méthodique ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
Le domaine d’intervention du service d’audit interne est de déterminer si l’ensemble des processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise de l’organisation, conçus et représentés par le management, est approprié et fonctionne de manière à assurer que :
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les risques sont identifiés et gérés de manière appropriée ;

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l’interaction entre les différents acteurs du gouvernement d’entreprise a lieu comme cela est nécessaire ;

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les informations financières, de gestion et d’exploitation significatives sont exactes, fiables et émises en temps utile ;

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les actions des salariés sont conformes aux règles, normes, procédures, lois et réglementations en vigueur ;

IFACI

janvier 2004

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les ressources sont acquises de manière économique, utilisées de manière efficiente et protégées de manière adéquate ;

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les programmes, plans et objectifs sont réalisés ;

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qualité et amélioration continue des processus de contrôle interne de l’organisation sont encouragées ;

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les questions législatives et réglementaires significatives impactant l’organisation sont identifiées et traitées de manière appropriée.

Des opportunités d’améliorer le contrôle du management, la profitabilité et l’image de l’organisation peuvent être identifiées au cours des missions d’audit. Elles seront communiquées au niveau approprié de