Charte d'audit

1048 mots 5 pages

CHARTE DE L’AUDIT INTERNE

La présente charte délimite le cadre de la fonction d’audit interne au sein de la société X et définit sa mission, ses tâches et responsabilités, ainsi que ses pouvoirs.

1-Définition

L’audit interne au sein de la société X est une fonction indépendante dont les moyens sont mis à sa disposition afin de mener des contrôles et analyses sanctionnées par des conseils et recommandations nécessaires a l’amélioration du fonctionnement des entités et par conséquent, accroître l’efficacité. Les missions d’audit interne sont menées par une cellule d’audit interne (CAI) rattachée directement à la direction générale et peuvent concerner l’ensemble des activités de société X.

2- Mission

L’auditeur interne au sein de société X a pour mission de : • Assister les membres de l’entreprise dans l’exercice efficace de leurs responsabilités ; • Fournir des analyses, des appréciations, des recommandations, des avis et des informations concernant les activités examinées ; • Déterminer si le système de management de la qualité instauré est conforme aux exigences de la norme ISO 9001 version 2008 et à celles fixées en interne, et s’il est mis en œuvre et entretenu de manière efficace ; • Evaluer les dispositifs du contrôle interne en vigueur dans les métiers et les différents domaines d’activité de société X en particulier son adéquation, sa pertinence, son application et son niveau de conformité aux exigences réglementaires, légales et normatives.

3- Taches et responsabilités

➢ La cellule de l’audit interne au sein de la société X est chargée d’établir les programmes d’audit interne :
❖ Un programme des audits pour chaque opération de construction d’une nouvelle autoroute
❖ Le programme triennal d’audit de la CAI : Programme glissant permettant d’identifier les missions d’audit interne à réaliser et/ou à gérer par la CAI sur les trois

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