Développement Personnel
« Chef de Produit Junior »

Sommaire
Dans le but de décrire toutes les caractéristiques du métier de « Chef de Produit Junior » nous avons décidé d’inclure à l’intérieur de chaque partie, différentes questions auxquelles nous allons répondre, qui seront les fils conducteurs de notre dossier.

I. Définition
Qu’est-ce qu’un chef de produit junior ?

II. Le chef de produit de A à Z
Quelles sont les différentes missions à réaliser ?
Quelles sont les difficultés et contraintes du poste ?
Quels sont les intérêts du poste ?
Quelle est la fourchette de salaire que l’on peut espérer en étant chef de produit junior ?
Quelles sont les évolutions possibles, les perspectives de carrières ?
Quels sont les secteurs d’activités ?

III. Profil
Quel est la personnalité recommandée pour acquérir ce poste ?
Quelle est la formation à avoir ?
Quelles sont les expériences pouvant nous être utiles pour devenir chef de produit junior ?
Quelles sont les compétences à avoir ?

IV. Organigramme du poste
A quel niveau de la hiérarchie un chef de produit junior se situe-t-il au sein d’une entreprise ?
Qui sont ses collaborateurs ?
Comment est organisé son service ?

V. Annonce de stage

VI. Interview d’un chef de produit.

VII. Conclusion

Partie I : Définition
Qu’est-ce qu’un chef de produit junior ?

Le chef de produit ou chef de marché est responsable de la gestion d’un produit, de sa fabrication à sa vente. Pour cela, il doit établir des études de marché afin de cerner les attentes des consommateurs et donc de faire en sorte que le produit qu’il propose leur convienne. Ensuite il définit le produit à proposer à la clientèle, assure le suivi des ventes puis établit un plan marketing.
Son rôle principal est donc de mettre en place une stratégie pour son produit, en adéquation avec les objectifs définis par la direction c'est-à-dire l’entreprise, mais également avec l’environnement externe de l’entreprise,