INTRODUCTION :

1-Présentation de l’E/se :

*Constitution :

La COLAINORD est une coopérative agricole laitière, située au 12km, route SEBTA.
Elle a été crée par les agriculteurs et l’administration en vue de faciliter la collecte, la transformation et la commercialisation du laid et ceux en 1971.
Elle à été agrée par Arrêté n°893/72, ses activités ont débutée le 02/02/1975.

*Circonscription territoriale :

La coopérative comprend les provinces suivantes :
-Province de Tétouan.
- Province de Larache.
- Province de Tanger.
- Province de Chefchaouen.
-Zone de Moulay Bouslham.
2-Les activités de la coopération :

* Activités avec les adhérents.

* Production du lait et dérivés.

*Commercialisation des produits laitiers.

*Les ventes.

3-Les services de la coopération :

*Service d’approvisionnement.

* Service d’expédition.

* Service technique.

* Service de comptabilité.

* Service commercial.

* Service des adhérents.

* Service de production.

* Service administratif.
-1-Procédures de gestion de recrutement

Dispositions générales
Quel type de personnel à recruter, et la modalité de recrutement, celui-ci ne peut se faire qu’après l’expression de besoins. (La gestion prévisionnelle des emplois) 1- Pour les cadres techniciens
Tout poste vacant ne sera couvert qu’après l’accord expressif de la direction, une fois approuvée, ma couverture du poste sur les demandes d’emploi déposées aux services des ressources humains prime.
Apres consultation des demandes, on procède a la sélection de la candidature qui répond le plus vite aux besoins de la coopérative, une fois le choix est approuvé par la direction le service des ressources humains envoie une lettre d’engagement à l’intéressé qui après consentement veille à retourner un exemplaire signé avec la mention (lu et approuvé)
Apres réception, le service des ressources humaines établis un examen d’embauche, et élabore un contrat à durée déterminée