Communication et management de l'ue

1016 mots 5 pages

COMMUNICATION
ET MANAGEMENT
EVÈNEMENTIEL
Licence d’Université Spécialisée
PRE-INSCIPTION:
WWW.LUSCME.COMAVANT PROPOS1
LA FORMATION3
COMPÉTENCES À ACQUÉRIR6
AVANATAGES DE LA FORMATION2
LES DEBOUCHES / OBJECTIFS5
MODULES DE LA FORMATION4
FOIRE AUX QUESTIONS 7 MATIÈRE table DEAVANT PROPOS
La licence spécialisée LUS CME de l’ ENCG Kénitra est une formation d’une année, dispensée en weekend, qui va vous permettre d’acquérir un BAC+3 et de devenir un professionnel en communication et en événementiel, …afficher plus de contenu…

DE LA FORMATION
AVANTAGELa communication évènementielle peut être, à la fois, stratégique et opérationnelle au sein des entreprises. C’est un ensemble de techniques reposant sur la création et/ou l’organisation d’événements (manifestations dynamiques et marquantes pouvant avoir un caractère culturel, sportif, politique, touristique ou festif). L’objectif de ce type de communication est de promouvoir une marque, un produit, un service, un artiste ou toute autre opération à vocation rituelle ou cérémoniale.
LUSCME
La formation …afficher plus de contenu…

Former des cadres opérationnels capables de créer et de diligenter des solutions de communication au sein d’une organisation.
Former des cadres capables de manager la communication institutionnelle et commerciale efficacement et de gérer intégralement tout événement afin de répondre aux orientations stratégiques de l’entreprise et aux attentes de différents publics.
Former des conseillers en communication et stratégie d’entreprise ainsi qu’à la création et au management de tout projet événementiel.
Former des cadres capables de manager une carrière d’artiste.
DE LA FORMATION
ObjectifsPENDANT LA FORMATION
Compétences à

en relation

Management bts communication
340 mots | 2 pages

InfoNews est fondé en 2003 par Maud Ghislain, inspiré du modèle Américain, il devient le premier groupe plurimédias en Europe. Grâce à un procédés novateur de partage des informations et à une grande liberté des journalistes quant aux choix des articles afin de donner libre cours à leur talent, le groupe a réussi à s’imposer comme le leader dans son domaine. Aujourd’hui InfoNews connait quelques difficultés concernant sa gestion des ressources humaines lié à une croissance en perpétuelle augmentation qui nécessite certains remaniements afin de rendre la structure plus homogène ainsi que pour avoir une bonne adéquation entre activité et organisation. Question 1 Pour H. Mintzberg, la structure peut être définie comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches. La question de la structure va donc se poser dans les organisations complexes où la diversité des tâches conduit à une réflexion sur leur répartition.….

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Fiche d'activité bac pro commerce
2310 mots | 10 pages

Catégories de formationsVisa du ou des formateur(s)Formation théoriqueFormation pratique chariot catégorie 1Formation pratique chariot catégorie 3Formation pratique chariot catégorie 5 Date :Cachet de l’établissement d’évaluationNom et visa du chef d’établissementANNEXE 7 (suite)ATTESTATIONCONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS AUTOMOTEURS DE MANUTENTION À CONDUCTEUR PORTÉPhoto dutitulaire de l’attestationL’élève, l’apprenti ou le stagiaireL’établissement de formationà la théorie(nom et adresse)L’établissement de formationà la conduite(nom et adresse)Nom : Prénom : Date de naissance….

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Comportement organisationnel - groupes et équipes de travail
1177 mots | 5 pages

Comportement organisationnel : groupes et équipes de travailÉquipe de travail : groupe de personne qui pour être performant doit générer effet de synergie a partir d’un effort collectif, membre coopèrent étroitement Avantages : Mobiliser, promouvoit la créativité & l’innovation, relation avec la clientèle, flexibilité, améliorer la qualité des produits et services. Inconvénients : perdre l’autorité, couper le soutien organisationnel,….

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Management de la communication
2565 mots | 11 pages

Management de la communication Séance 2 Aujourd’hui nous parlerons du sponsoring et du mécénat. -Les définitions -Les fonctions -Les différences réelles qui existent entre les deux. I. Définition du Sponsoring : * Le sponsoring est une technique de communication. En français, on parle de partenariat ou de parrainage.….

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Fiche de poste social media manager
505 mots | 3 pages

École com / commerce, Master communication puis se spécialiser en digital, BUT, licence pro / formation généraliste supérieure en journalisme, marketing, communication ou webmarketing Expérience compétences marketing et communication Missions ● Définir un social media planning qui englobe les différents objectifs de l’entreprise ● Développer l’identité visuelle de la marque ● Créer des visuels, des textes et des vidéos impactant pour les réseaux sociaux ● Gérer des situations de crise (bad buzz) ● Effectuer une veille concurrentielle constante ● Fédérer la communauté de la marque sur les réseaux ● Analyser les résultats de sa stratégie et la remanier pour la rendre plus puissante.….

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JEC
4033 mots | 17 pages

DF3-1 : TRAVAIL EN EQUIPE PLURI PROFESSIONNELLE Journal d’Étude Clinique présenté en vue de l'obtention du DEES Session 2015, IRTS de Basse Normandie SOMMAIRE INTRODUCTION...............................................................................................1 I. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT................................................ 1 1.1) Présentation de l'établissement Pôle Adolescents......................................1 1.2) Présentation du Service Éducatif en Milieu Ouvert.................................2 II. L'EQUIPE....................................................................................................... 2 III.….

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Lefrange
503 mots | 3 pages

Pour me permettre de valider mon choix, affiner ma réflexion et approfondir mes connaissances, je dois effectuer un stage de 4 semaines en entreprise de production dès que possible. C’est à ce titre que je vous sollicite. J’attire votre attention sur le fait que le centre de formation PERSPECTIVES a souscrit à une assurance responsabilité civile pour ma couverture et, par ailleurs le stage est non rémunéré. Dans l’attente de vous rencontrer, afin de vous donner plus d’éléments sur ma candidature. Je vous prie d’agréer, l’expression de mes sincères salutations.….

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Management de la communication
9771 mots | 40 pages

Introduction Le mot multimédia est un apparu vers la fin des années 80 grâce aux capacités de l'ordinateur, ou à la mémoire d’un CD et pouvaient générer, utiliser ou piloter différents médias simultanément : musique, son, image, vidéo et interaction Homme / Machine. Ces technologies vont jusqu’à la création d’un nouveau monde, le monde virtuel qui va bouleverser de nombreuses habitudes. Time Square 4 Introduction Internet est le réseau informatique mondial qui rend accessibles au public des services variés comme le courrier électronique, la messagerie instantanée, le World wide web. Né aux Etats Unis fin des années 60, et s’est développé à travers le monde, depuis l1990 i n’a cessé depuis de se diffuser. Selon Internet World Stats[3], il a été recensé 1,59 milliard d'internautes en mars 2009, 2,2 milliard prévu en 2013….

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Management de la communication
3213 mots | 13 pages

16/03/2011 Animer une réunion de travail Management de la Communication des Organisations Saphia Richou - ISM Mars 2011 Animer une réunion de travail Le travail en équipes pluridisciplinaires se développe actuellement compte tenu de l’évolution des missions dans l’entreprise, partenariats,…). Cette tendance renforce la complexité et la responsabilité du rôle de l’animateur au sein des réunions.….

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Communication compte de gestion
250 mots | 1 page

Communication du Comité de Gestion Chers Membres de l’Association des parents et amis du lycée français de Hambourg, Le Comité de Gestion s’est réuni le 25.11.2013 et vous prie de bien vouloir prendre connaissance des éléments suivants : 1.) Mise en place des différentes commissions : Stratégie : Antoinette Zornig, Rainer Boeger et Pierre-Yves Puignero Construction Maison des Petits :, Antoinette Zornig, Rainer Boeger et Soha El Agouz Travaux route : Christophe Pain Bourses : Antoinette Zornig et Budget : Rainer Boeger , Pierre-Yves Puignero et Antoinette Zornig Cafétéria/Cantine : Brigitte Pahl Comité des fêtes : Pascale Went Conseil d’école : Pascale Went Conseil d’établissement : Antoinette Zornig, Painer Boeger et Brigitte Pahl Contrats/Relations extérieures : Antoinette Zornig et Georges Brox Informatique : Soha El Agouz et Christophe Pain Comunication/Information : Georges Brox Comunication Parents : et Georges Brox Journée continue : Pascale Went et Antoinette Zornig Nettoyage/Entretien/Jardinage : Soha El Agouz et Christophe Pain Personnel/Recrutement : Antoinette Zornig, Jörg Breyer et Rainer Boeger Relations autorités de la ville de Hambourg : Antoinette Zornig et Georges Brox 2.) Projet ‘Ganztagsschule’ - Réunion du Comité de gestion avec la Direction, l’Administration, Mmes Petersenn et Krause-Roehring (Conseil d’école), M. Guilbaud et Mme Baum (Périscolaire) pour mettre en place les différentes commissions nécessaires.….

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Management communication
8686 mots | 35 pages

Communication Michèle Guilbert LA STRATEGIE DE COMMUNICATION Les trois composantes de la communication, les 3 « s » : Symbole Slogan Stratégie S Le triangle de base de la communication d’entreprise : L’identité actuelle de l’entreprise La réalité de l’entreprise IMAGE IDENTITE ATTRIBUEE L’identité rêvée, voulue L’identité acceptable L’environnement 1 Communication Michèle Guilbert De manière théorique : Ensemble de décisions majeurs et interdépendantes sur les objectifs (de communication) à atteindre et les moyens principaux à mettre en œuvre pour les réaliser. Ici on voit qu’il y a des prises de décisions et donc un choix.….

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Control interne
13877 mots | 56 pages

Conseil d’administration 2. Direction 3. Cadres et collaborateurs 4. Révision interne 5. Révision externe 6.….

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Management de la communication
2783 mots | 12 pages

PLAN: INTRODUCTION I- Planification des communications II- Diffusion de l’information III- Etablissement du rapport d’avancement IV- Management des parties prenantes CONCLUSION INTRODUCTION Le management des communications du projet est le domaine de connaissance qui emploie les processus nécessaires pour assurer, en temps voulu et de façon appropriée, la génération, la collecte, la diffusion, le stockage, la récupération et le traitement final des informations du projet. Les processus de management des communications du projet apportent les liens indispensables entre les gens et les informations nécessaires à une communication réussie. Les chefs de projet peuvent passer un temps significatif à communiquer avec l'équipe de projet, les parties prenantes, le client et le commanditaire.….

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gestion
7304 mots | 30 pages

L’organisation consiste à déterminer la composition des groupes de travail et la manière de coordonner leurs activités. DIRECTION : La direction consiste à diriger les employés qui vont exécuter le travail en vue d’atteindre des objectifs. CONTRÔLE : Le contrôle se définit comme le processus par lequel on évalue les résultats obtenus par rapport aux objectifs pour ensuite apporter, s’il le faut, les modifications nécessaires afin de remettre les activités sur la bonne voi IV- Tâches du gestionnaireAprès avoir observé et analysé tout ce qui précède, on peut conclure que les tâches du gestionnaire se résument essentiellement en : RÔLE LIÉ AUX RELATIONS AVEC LE PERSONNEL : - Encourager le goût de l’initiative et de….

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La Communication
2471 mots | 10 pages

Communication interne La communication interne est l'un des grands secteurs de la communication des organisations, aux côtés de la communication externe, la communication éditoriale, la communication événementielle, les relations publiques, les relations presse, la communication financière, la communication par l'objet, la communication de crise, etc. Dans certaines organisations, (entreprises privées, institutions publiques, associations) sa mise en oeuvre est du ressort du Directeur de ressources humaines (DRH, autrefois appelé Directeur du personnel), parce que les enjeux de la politique de communication interne sont alors considérés comme étant liés davantage à la gestion du personnel qu'à sa simple information. Dans d'autres organisations, la communication interne est du ressort du Directeur de la communication, car elle est alors considérée comme s'inscrivant dans la politique globale de communication d'un groupe d'entreprises, dont la cohérence d'ensemble est tenue pour primordiale.….

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