Plan

I- Quel comportement avoir ?

A) Que faut-il dire pendant un entretien ?
B) Que ne faut-il pas faire ?

II- L’apparence

A) Comment être ?

III- Conclusion

Ce texte est tiré de N.S.F Cinco Dias datant du 18 mai 2006 il parle des entretiens lors d’une demande d’emploi, que faut-il dire ? , que faut-il répondre ? Qu’est ce que l’on ne doit pas faire ? Ainsi que de l’apparence.

Lors d’un entretien le candidat doit juste répondre aux questions que lui pose le dirigeant de façon intelligentes et posé des questions sur la société mais en restant dans la conversation explique Carlos Alemany directeur général de Korn/Ferry en Espagne.

Il le faut surtout pas trop parler, ceci est la principale erreur la plus connu faite par le candidat au cours d’un entretien selon Carlos Alemany 36 % des consultant de Korn/ Ferry International font cette erreur la, ils ont également fait un sondage avec plus de 200 professionnels. L’autre plus grande erreur que le candidat est son manque de connaissance sur l’entreprise ou sur le poste à laquelle il postule ce qui représente 2 candidats sur 10.

Les recruteurs insiste sur la ponctualité ceci est considéré comme la première impression sur le candidat, si ils ont un empêchement et qu’ils ne peuvent pas arriver à l’heure qui état prévue il est donc nécessaire de prévenir le recruteur du retard.
L’apparence est un détail très important à ne pas négliger il est donc recommander d’avoir une hygiène personnelle, une tenue correcte propre, des chaussures adapter, ne pas avoir fumé.
Le candidat doit également penser à agir le plus naturellement et le plus simplement, il doit aussi écouter et répondre mais sans interrompre le recruteur.

Il faut être soi-même ne pas trop en rajouté dans leurs prestations et faire attention à sa façon de se vêtir, car l’apparence est la première chose que vois le recruteur.

Les attitudes à avoir lors d’un entretien sont simple faut-il encore les tenir en comptes, le