Convention collective inter professionnelle

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CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE INTER PROFESSIONNELLE

Sénégal
SOMMAIRE

Pages DISPOSITIONS GENERALES ................................................................................. 5 Article Article Article Article Article Article Article Article Article Article Article Article Article Article 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1. 2. 3. 4. 5. Article 15 Article 16 Article 17 Article 18Article 19 1. 2. Article 20 Article 21 Article 22 Article 23 Article 24 Article 25 Article 26 Article 27 Article 28 Article 29 Article30 Article31 Article 32 Article 33 Article 34 Article 35 Article 36 Article 37 Objet et champ d'application ............................................................. 5 Prise d'effet........................................................................................ 5 Abrogation des conventions collectives antérieures ......................... 5 Avantages acquis .............................................................................. 5 Durée et dénonciation........................................................................ 6 Adhésion ultérieure............................................................................ 6 Droit syndical etliberté d'opinion ....................................................... 6 Absences pour activités syndicales ................................................... 7 Panneaux d'affichage ........................................................................ 7 Embauchage - Réembauchage ......................................................... 8 Essai - Période d'essai...................................................................... 8 Modifications aux clauses du contrat de travail ................................. 9 Avancement ....................................................................................... 9 Changement d'emploi ou de catégorie, mutation provisoire .............. dans une catégorie supérieure ou inférieure ..................................... 9 Mutation provisoireà un emploi relevant d'une catégorie inférieure.......................................................................... 9 Mutation dans une commune ou localité différente de celle du lieu de travail habituel ............................................................................ 9 Mutation des travailleuses en état de grossesse ............................ 9 Intérim dans une catégoriesupérieure ........................................... 9 Dérogation s'appliquant aux industries de fabrication .................... 9 Mise en disponibilité ........................................................................ 10 Discipline.......................................................................................... 10 Clause denon-concurrence............................................................. 10 Absences et permissions exceptionnelles....................................... 11 Absences pour maladie et accident non professionnels ................. 11 Suspension du contrat .................................................................. 11 Formalités à accomplir .................................................................. 11 Indemnité de maladie...................................................................... 12 Accident du travail ........................................................................... 12 Préavis de rupture du contrat de travail........................................... 12 Durée et déroulement du préavis . : ................................................ 12 Indemnité compensatrice de préavis............................................... 13 Préavis en cas de départ en congé ................................................. 13 Indemnisation pour congé de maternité .......................................... 13 Congé de veuvage........................................................................... 14 Rupture de contrat du travailleur malade ........................................ 14 Licenciements collectifs...
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