UFR SEGMI Année Universitaire 2010-­‐2011 Premier semestre UPC Jean-­‐Philippe Denis jphdenis@free.fr

Site : http://www.jphdenis.com/ Livre recommandé : « Introduction aux Technosciences du Management »

INTRODUCTION A LA GESTION ET AUX ORGANISATIONS

1

Introduction
Nous vivons dans un monde d’organisation, dans lequel on ne cesse d’échanger avec ces organisations. Chaque objet qui a été crée et chaque action qui est faite nécessite l’utilisation d’une ou plusieurs organisations.

La matière IGO permet de comprendre l’ensemble des organisations qui se manifestent derrière un événement. Qu’est-ce qu’une organisation ? Définition: Un ensemble de personnes qui se mettent en commun pour faire quelque chose (minimum 2 personnes), car une organisation fonctionne par échange. En ce sens la famille est une organisation mitigée, car elle n’a pas d’objectif mais possède une essence naturelle. Dans l’organisation, les échanges sont crées de façon artificielle et non pas naturelle.

Propriété de l’organisation: • Propriétés structurelles : pour parler d’une organisation il faut identifier une frontière (on est soit dedans soit à l’extérieur). Propriété processuelle : (comment je m’organise) la hiérarchie, à l’intérieur de la frontière, c’est le fait que certaines personnes soient placées plus haut que d’autres, et qui leur donnent des ordres. Cette hiérarchie est nécessaire. Lorsqu’on rentre dans une organisation, il y a un règlement auquel on doit obéir. Définition : l’organisation s’apparente à un cadre contraignant d’essence autoritaire. L’organisation est donc ambivalente: possède une forme organisationnelle (l’Hopital, Appel etc.), et l’action d’organiser (par la contrainte, et l’autorité) Y a-t-il une bonne façon de s’organiser (bonne gestion) ?

•

2

PLAN