1 partie

Les natifs numériques ont une maîtrise précoce des outils technologiques modernes. Ils utilisent aisément tous les nouveaux moyens de communication.
Autrefois, seules les secrétaires savaient taper à la machine dans le cadre de leur travail. Maintenant, les enfants jouent aux consoles de jeux, utilisent l’ordinateur, dès leur plus jeune âge. Ils acquièrent ainsi une excellente dextérité et une rapidité de frappe sur le clavier. De plus, les outils d’aujourd’hui sont dotés de fonctionnalités toujours plus élaborées que cette nouvelle génération adopte naturellement et simplement. On le retrouve partout, à tous les postes, du moins qualifié au plus expérimenté. Et si une entreprise se dote d'une personne étant très à l'aise avec l'informatique elle est assurée de n'avoir pas à faire des formations pour ces nouveaux employés et cela permet de limiter les dépenses des entreprises. C'est ce qui pousse les employeurs à embaucher ce genre de personne Tout leur parait évident. Internet n’a plus de secret pour eux, ils savent où, comment et sur quels sites chercher le renseignement qui leur manque. Fini les lourdes encyclopédies, chères et impossibles à emporter, maintenant, un petit clic et la réponse est là instantanément.

Néanmoins, des problèmes se posent vis-à-vis de cette sur utilisation des technologies numériques qui peuvent avoir un impact dans la vie professionnelle.

2 partie

Même si la plupart des logiciels de traitement de texte est dotée de correcteurs d’orthographe, le problème de fond subsiste, à savoir, la perte des règles d’orthographe et de conjugaison. En effet, l’utilisation intensive des nouveaux moyens de communication faisant abusivement usage des abréviations et de la phonétique, cette génération numérique a perdu la pratique du français correctement écrit. D’autre part,..

conclusion

C’est un frein alors pour les entreprises qui ne trouvent pas ces Digital Natives assez complet et