Ethique

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  • Publié le : 19 novembre 2009
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Ethique

On se souvient des actions menées aux Etats-Unis au milieu des années 1990 contre la société Nike pour dénoncer les conditions de travail chez ses sous-traitants indonésiens. Récemment,dans un autre registre, le rapport Stern (économiste britannique) alerte sur la menace qu'est l'effet de serre et préconise une action rapide des politiques. Ainsi, de telles préoccupations sociétalesprennent une place croissante dans le débat autour de la mondialisation. Dans un cadre néolibéral, les entreprises apparaissent comme des acteurs majeur du processus de mondialisation, et elles sont deplus en plus interpellées sur des sujets d'ordre éthique. Elles sont au coeur des polémiques : désengagement de l'Etat, la pollution, les risques technologiques, la rigueur salariale ou le travaildes enfants...Dès lors leur rôle fait l'objet d'interrogations. A priori, l'entreprise est généralement considérée comme un acteur ayant pour but unique : le profit. Néanmoins, elle serait de plus enplus capable d'intervenir pour le bien-être de la collectivité...
L'éthique est définie comme un ensemble de règles de conduite partagées et typique d'une société donnée ; (ces règles étant fondées surla distinction entre le bon et le mauvais).(Wunenburger, Questions d'éthique, PUF, 1993). Le concept d'éthique oscille entre une réflexion portant sur la notion de Bien et énoncé de règlesnormatives. Ainsi, Mercier (2004) qualifie l'éthique de « réflexion qui intervient en amont de l'action et qui a pour ambition de distinguer la bonne et la mauvaise façon d'agir ». Le champ de l'éthique est àla fois celui du bon et du mauvais mais aussi celui du juste et de l'injuste.
La gestion est la science qui étudie les organisations productives dans leurs décisions, leurs informations, leurs planset leurs stratégies. Parler d'éthique en gestion est une absurdité pour certains observateurs parce que le monde des affaires n'obéirait qu'à la loi du profit. Cependant, de plus en plus de...
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