NOTATEUR EMPLOYE
Nom :
Prénoms :
Fonction : Nom :
Prénoms :
Affectation :
Fonction :

RUBRIQUES Faible
4 Moyen
3 Bon
2 Excellent
1 point
1. COMPORTEMENT
1.1. Conscience professionnelle
1.1.1. Ponctualité
1.1.2. Disponibilité
1.1.3. Régularité dans la présence

1.2. Motivation

1.3. Culture d’entreprise
1.3.1. Respect des biens et de l’image de marque
1.3.2. Devoir de réserve et intérêt de la Société
1.3.3. Respect des textes et des procédures

2. VALEURS PROFESSIONNELLES
2.1. Connaissances techniques
2.1.1. Théoriques
2.1.2. Pratiques :
2.1.3. Polyvalence

2.2. Méthode de travail :
2.2.1. Délai de traitement
2.2.2. Suivi et contrôle

2.3. Résultats :
2.3.1. Rigueur et précision
2.3.2. Quantité
TOTAL
MOYENNE

OBJECTIFS APPRECIATIONS SIGNATURE et DATE
De la période notée 1ER dégré
Non atteints Atteints Dépassés 2ème dégré
Mesures correctives Directeur De la période suivante Employé

COMMENT REMPLIR LA FICHE D’EVALUATION
RUBRIQUES FAIBLE
4 MOYEN
3 BON
2 EXCELLENT
1
1. COMPORTEMENT
1.1. Conscience professionnelle
1.1.1. Ponctualité Nombreux retards (plus de 5 fois par mois) Plusieurs retards (4 à 5 fois par mois) Quelques retards (2 à 3 fois par mois) Rarement en retard ( de 0 à 1 retard par mois) 1.1.2. Disponibilité Rarement disponible Quelquefois disponible Souvent disponible Toujours disponible 1.1.3. Régularité dans la présence Plus de 6 absences par an. Nombreuses maladies. 4 à 6 absences par an. Quelques maladies 1 à 3 absences par an. Rares maladies Jamais absent 1.2. Motivation Se plaint de son travail Sans conviction dans son travail Fait son travail Aime son travail
1.3. Culture d’entreprise
1.3.2. Devoir de réserve et intérêt Société À qui on ne peut faire confiance Parfois bavard, défend rarement la société Rarement bavard,