Clémence et Emilie FICHE DE COMPETENCES CHAP 5 : LA STRUCTURATION D’UNE ORGANISATION Identifier et analyser la pertinence d’une forme organisationnelle en s’appuyant sur la théorie des organisations Selon la question posée il s’agit de : · Identifier la forme organisationnelle actuelle en repérant les caractéristiques de l’organisation qui renvoie aux formes structurelles connues 1. Définition de structure organisationnelle selon H.Mintzberg la structure organisationnelle “est la somme totale des moyennes employés pour diviser le travail entre les tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches” 2. Types de structure : Formes structurelles classiques Formes structurelles nouvelles La structure fonctionnelle : décrite par F. TAYLOR, la structure fonctionnelle repose sur la compétence des membres de l'entreprise. L'entreprise est découpée en grandes fonctions confiées à des spécialistes. La direction générale assure la coordination. Dans cette structure, un salarié a plusieurs chefs. Elle convient aux entreprises monoproductrices, peu complexes et de petite taille. La …afficher plus de contenu…

· Interne : l’âge et la taille Blau, le système technique J.Woodward, la stratégie Chandler, la culture organisationnelle M.Thevenet. · Vérifier l’adéquation entre la forme structurelle présentée et celles évoquées par les théoriciens des organisations comme étant compatibles avec les facteurs de contingence mis en évidence. · Conclure sur la pertinence de la forme organisationnelle et proposer si besoin une forme qui serait