Gestion patrimoine

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 48 (11894 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 28 mars 2011
Lire le document complet
Aperçu du document
Comment la synergie entre CGP et expert comptable dans le cadre de transmissions d’entreprise peut contribuer au développement de leurs activités respectives ?

Master Gestion de Patrimoine
Année 2007/2008



SOMMAIRE
REMERCIEMENTS .................................................................................................................................................... 2SOMMAIRE ............................................................................................................................................................. 3 INTRODUCTION ...................................................................................................................................................... 4 1. LES OPPORTUNITES QUE PRESENTE LE MARCHE DES ENTREPRISES POUR LESCONSEILLERS EN GESTION DE PATRIMOINE.................................................................................................................................. 6 1.1. Le marché des petites et moyennes entreprises et ses perspectives ........................................... 6

1.2. Le processus de transmission d’entreprise.................................................................................. 9 1.2.1. Description de l’opération ........................................................................................................ 9 1.2.2. Les professionnels venant en soutien au dirigeant dans ces opérations ............................... 11 1.2.3. Les étapes d’une opération de transmission d’entreprise ..................................................... 11 1.2.4. Lafiscalité liée à la cession ..................................................................................................... 14 2. LE CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE ET L’EXPERT COMPTABLE : DEUX PROFESSIONNELS AU SERVICE DU CHEF D’ENTREPRISE ..................................................................................................................... 17 2.1. Quel rôle possède leconseiller en gestion de patrimoine dans les opérations de transmission d’entreprise ?......................................................................................................................................... 17 2.2. L’expert comptable au cœur de la vie de l’entreprise : sa mission et la réglementation qui l’encadre................................................................................................................................................ 19 2.2.1. La réglementation à laquelle la profession est soumise ........................................................ 19 2.2.2. La mission de l’expert comptable ........................................................................................... 20 2.2.3. La position privilégiée de l’expert comptable dansl’entourage du chef d’entreprise ........... 22 2.3. Pourquoi développer une synergie entre les deux spécialiste dans le cadre des transmissions d’entreprise ........................................................................................................................................... 23 2.3.1. L’opportunité liée au cycle de vie de l’entreprise.................................................................. 23 2.3.2. L’exploitation d’une relation forte ......................................................................................... 24 3. LE DEVELOPPEMENT DE L’INTER-PROFESSIONNALITE ENTRE PROFESSIONNELS DU PATRIMOINE ..... 25 3.1. Sous quelle forme développer l’inter-professionnalité ? ........................................................... 25 3.1.1. Le partenariatsimple .............................................................................................................. 25 3.1.2. La création d’un espace patrimonial au sein du cabinet d’expertise comptable ................... 25 3.1.3. L’élaboration d’une charte ..................................................................................................... 26 3.2. Les conséquences sur le plan...
tracking img