Globalisation a entrainé : * Ouverture des marchés, déréglementation imposée par la libre concurrence * Multiplication des flux financiers, produits, matières, humaine.. * Désordre + injustice * Nécessité d’appel à la gouvernance pour en quelque sorte encadrer et de ne pas réformer les lois de la concurrence
En effet, le problème sur la gouvernance d’entreprise (corporate governace) s’est posé d’abord aux Etats-Unis après la découverte de scandales comptables massifs dans des entreprises telles que Enron, Worldcom, Adelphis, etc. Tout cela a brutalement révélé les défaillances d’un système de surveillance des directions générales jusque-là souvent considéré comme le plus performant au monde. Il en est résulté un débat très vif pendant toute l’année 2002, et plusieurs décisions d’ores et déjà entrées en application.

La gouvernance d'entreprise est l'ensemble des processus, réglementations, lois et institutions influant la manière dont l'entreprise est dirigée, administrée et contrôlée.
Elle inclut les relations entre les nombreux acteurs impliqués (les parties prenantes) et les objectifs qui gouvernent l'entreprise.
Les acteurs principaux sont les actionnaires3, la direction et le conseil d'administration. Les autres parties prenantes incluent les employés, les fournisseurs, les clients, les banques ou autres prêteurs, le voisinage, l'environnement et la communauté au sens large.

Il s’agit donc d’une décentralisation du pouvoir avec possibilité d’un pilotage multi parties et où les décisions ne sont plus prises par un seul décideur (ou groupe de décideur) qui serait amenés à privilégier leurs intérêts à ceux de l’entreprise, mais plutôt de peser le pour et le contre dans la prise de décision et ceci dans l’intérêt de chacun.
Le concept de gouvernance est associée à la surveillance économique, financière et morale de l’entreprise.
La Gouvernance d’une entreprise publique ou privée a pour but de : * fournir l’orientation stratégique,