Dissertation : Au delà de l’égalité hommes-femmes, pensez vous que les quotas peuvent favoriser ou non l’égalité des chances dans notre société ?

Le 31 mars 2006, le gouvernement français lance un sujet de loi sur l’égalité des chances. C’est à dire, une égalité d’accès à divers services, emplois, sans prendre en compte le milieu social d’origine, le sexe, d’une personne.
Ce concept est recherché de manière intensive dans notre société actuelle, d’où l’apparition entre autre de quotas. On peut alors se demander pourquoi les quotas peuvent amener à cette égalité des chances ? Est-ce que l’égalité des chances ne peut être atteinte que par des quotas ? Les quotas et l’égalité des chances font-ils parti de la réalité ou d’un simple projet ? On pourra répondre à cela en regardant en quoi les quotas peuvent favoriser l’égalité des chances dans notre société, et comment ils peuvent être un frein un celle-ci.

Tout d’abord, les quotas peuvent favoriser l’égalité des chances. En effet, instaurer des quotas peut tendre à diminuer les disparités sociales dans notre société et à se rapprocher au maximum du concept d’égalité et du même droit d’expression pour tous. Au sein du gouvernement Français par exemple, il existe des quotas pour que les femmes soient représentées et considérées à la même échelle que les hommes politiques, ce qui peut réduire l’inégalité hommes-femmes et faire évoluer les mentalités des sociétés en plaçant la femme au même niveau d’importance que les hommes. Par ailleurs, les personnes handicapées qui peuvent avoir du mal à s’intégrer dans la société et à pouvoir prouver leurs capacités de production et d’investissement dans une entreprise toute aussi importante qu’une personne valide peuvent être aidées par des quotas imposés à toutes les entreprises qui sont amener à réserver une part de leurs personnels pour des personnes handicapées. L’égalité des chances et d’accès a une possibilité d’évolution sociale est donc visée.