La génération y

514 mots 3 pages

La génération Y

SOMMAIRE
Présentation de la génération Y

Les caractéristiques de la génération Y
Le management de la génération Y La conclusion

La présentation G-Y
13 millions de personnes et représentent 20% de la population française Nés entre 1980 et 2000 Confrontation et choc inter-génération notamment quand ils débarquent dans le monde du travail. Elevés par des parents peu présents, car happés par leur travail, ces jeunes sont habitués à tout négocier, à tout avoir.

Génération qui a grandi dans l’univers numérique
Ils sont très réactifs et multitâches

Culture : Génération qui a grandi devant la télévision et les mangas Génération qui a grandi avec l’arrivée du numérique Génération qui est beaucoup plus à l’aise avec les technologies de l’information et de communication Ce qui les caractérise Les quatre « i » : • individualisme, • impatience, • interactivité, • interconnexion

Suite...
Le succès de la notion de génération Y dans les entreprises prend appui

sur le déphasage entre les besoins et attentes des jeunes de la génération Y et le mode de fonctionnement de l'entreprise. Le fossé générationnel s'explique par une accélération du changement, l'apparition des NTIC (Nouvelles Technologies et l’Information et de la Communication), une hiérarchisation différente dans les transmetteurs de valeurs.

Le management avec G-Y
La personne de génération Y n’est pas définit par son travail, mais arrive à ses fins. Il souhaite un environnement de travail moins strict et des horaires

adaptés à son mode de vie.
En aucun cas, il exécute un ordre, il fait ce qu’on lui demande car il en est convaincu. Il remet tout en cause: l’organisation, la hiérarchie, les pratiques poussiéreuses.

Comparaison avec l’ancienne génération
Obéit à une hiérarchie classique Elle est méfiante envers les réseaux sociaux

A une perception de la hiérarchie en fonction du modèle établi
A besoin de réconfort et de soutien dans l’utilisation d’outils

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Vente aux PME et aux comités d’entreprise de spectacle 4 produits : Close up (table par table) Magie de salon (40 personnes) Mega illusion (grande salle) Le show Complet (grande illusion)….

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Situation juridique p 20-21 Article 1 : champs d’application et modification des conditions générales de vente. Les présentes conditions générales de ventes sont conclues entre, d’une part la société manon ( raison sociale, adresse, numéro de téléphone e-mail capital social, son numéro d’inscription rcs) à qui appartient le site cyber-manager Article 2 : la disponibilité des produits Cyber-menager remboursera le client si le produit est indisponible 30 jours après l’achat. En cas de rupture de stock d’un article elle peut l’échanger par un produit équivalent.….

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Topos fenetre
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Comme à mon habitude, je me levais aux alentours de dix heures. Attendant la venue de Martine, j’allumais ma radio. On parlait d’une fusillade au Moyen Orient, comme d’habitude. Martine arriva, elle avait les clés depuis que elle m’était indispensable. Elle entra, me sourit, et comme d’habitude, me demanda : - « Alors Monsieur Philipe, comment ça va aujourd’hui ? »….

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Synthèse de documents : le rôles des grands-parents
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à définir un nouveau « type » de grands-parents. En effet, une partie de cette nouvelle génération de séniors aurait tendance au jeunisme et ne désirerait plus assurer leur rôle de grands-parents comme auparavant. Comme le démontre les journalistes de Libération, la nouvelle génération de papys et mamies boomers est en pleine forme. Il ne s’agit plus ici des aïeuls d’avant le vingtième siècle, que les petits-enfants ne connaissaient que très rarement à cause des mœurs de l’époque où de l’espérance de vie beaucoup plus courte, comme le souligne Pascal Pistacio. La photographie illustre bien cette nouvelle génération, on voit ici une femme âgé mais au regard….

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Generations
1634 mots | 7 pages

Tout d'abord nous nous demanderons si l'ornementation et les motifs peuvent avoir réel fonctionnalité. Ensuite nous nous questionnerons sur le sens et la place que peuvent occuper ornementation et motif dans la conception d'un objet par le designer Et enfin nous verrons quelle évolution peut avoir l'ornement et le motif dans le design. L'ornementation et le motif sont souvent vus comme de simples ajouts d'esthétismes sur un objets, un bâtiment, une surface, il peut en effet embellir des objets déjà fonctionnels, les entrées de métro de Guimard par exemple … Pourtant cet « embellissement » devient parfois la chose la plus importante d'un objet, on peut citer par exemple ici une Commode de André-Charles Boulle, en bois, marqueterie, marbre et bronze, du 18ème siècle.….

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La génération Y
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Economie : Génération Y Nous faisons tous partie de la même génération. Une génération pas facile à cibler et maitriser, mais qui sait ce qu’elle veut. Cette génération se nomme Y. Mais qui fait partie de cette génération ? Que veut-elle ?….

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La génération y
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Résumé La génération Y, 18-30ans, une génération paradoxale ------------------------------------------------- Intelligence Economique ------------------------------------------------- La génération Y Victor Chan, Antonin Verschave, Adrien Cellerier, Jaume Casal, Guillaume Bourdin Table des matières I. Ils sont individualistes 4 1. Les Y ne s’intéressent qu’à….

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Generation y
285 mots | 2 pages

1. La génération X respecte ses engagements et prend son employabilité au sérieux. 2. Les licenciements des années 80 a développé la méfiance des trentenaires et des quadras vis à vis des institutions, ce qui les a rendu plus sensibles et favorables à l’indépendance. Ils ont développé des capacités de « survivants » ce qui leur permet de gérer beaucoup de situations.….

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La génération y existe
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Génération Y, concept marketing ou réalité sociologique ? Peut-on réellement cataloguer une génération dans son ensemble, en mettant dans la même case un jeune fraîchement diplômé d'une grande école et un autre à faible qualification ? La validité du concept, propagé par des cabinets de consultants qui estiment qu'il existerait un comportement typique de cette génération au travail, est discutée. GÉNÉRATION ULTRA-CONNECTÉE….

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Degrés d’autonomie : * Les managers bénéficient à ce poste, d’un degrés d’autonomie sans commune mesure avec d’autres enseignes. En effet, la liberté des prix, la liberté du merchandising dans la limite du concept, les négociations direct fournisseurs donnent un pouvoir de décision et de réaction très important. Les outils du manager Les outils utilisés par le manager *….

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La génération y
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Tout un programme. Notamment quand ils débarquent dans le monde du travail. Elevés par des parents peu présents, car happés par leur travail, ces jeunes sont habitués à tout négocier, à tout avoir. En entreprise, c’est pareil. Là, où leurs aînés, les X ou les boomers, considéraient avoir des devoirs, eux estiment avoir des droits.….

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Conflit des génération
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Définition du terme génération La génération est un groupe particulier dont les membres partagent une proximité en age et ont traversé, à des étapes déterminantes de leur développement des événements de vie semblables. Alors pour caractériser les générations il faut identifier leurs expériences particulières ainsi que les événements et cadres sociaux auxquels ils référent.….

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et la crise économique.….

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La politique économique est de plus en plus un enjeu de souveraineté, dans la mesure où l'économie a pris une place déterminante dans la vie des pays, surtout les plus développés. Parmi les secteurs économiques les plus touchés par les enjeux de souveraineté, on retiendra particulièrement la défense, l'énergie (sécurité d'approvisionnement), l'ingénierie informatique (matériel et logiciel). En théorie économique contemporaine, toute politique économique doit implicitement ou explicitement faire face aux difficultés soulevées par les théorèmes de l'économie du bien-être, le théorème de Coase ainsi que la critique de Lucas. Ces trois éléments de théorie économique soulignent en effet respectivement l'efficacité de l'allocation par le marché, la souplesse des contrats au regard des mesures de politique et enfin l'importance des comportements opportunistes des agents face à toute forme de politique économique. Les Politiques de l'emploi ont souvent pris une place importante dans les politiques économiques (en particulier en France à partir de la fin des Trente Glorieuses).….

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La generation
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Suite à la lecture et à l’analyse de ces documents, « pourquoi faut-il raconter des histoires » de Jean MOLINO, « storytelling, la machine à fabriquer des histoires et à formater des esprits » de Christian SALMON, « le sultan pardonne à Shéhérazade » de Arthur BOYD HOUGHTON, et enfin « le pouvoir des Fables » de Jean de La Fontaine, qui illustrent le thème du détour, nous pouvons en résumer les faits en deux parties. Tout d’abord nous pouvons voir l’importance des histoires dans la vie de tous les jours, elles permettent un détour au sens positif dans certains domaines. Les histoires sont présentes de partout, les conteurs oraux réapparaissent et se multiplient. En effet, les histoires sont universelles et constituent le mode fondamental du vécu en langue naturelle et donnent un sens à notre existence. Celles-ci mettent en œuvre une certaine intelligence narrative qui permet de comprendre et expliquer nos différentes actions, de plus elles sont le réservoir de nombreuses actions humaines.….

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