Qu'est-ce que la motivation ?
La motivation, c'est ce qui nous fait agir. Elle relève de processus cognitifs. C'est à dire de la façon dont l'individu se représente consciemment et symboliquement dans le monde qui l'entoure. Selon le modèle humaniste (Rodgers, Maslow), les individus sont motivés par le désir de satisfaire des besoins. La pyramide de Maslow est un outil qui résume la hiérarchie des besoins humains.

Pour Maslow, nous sommes en état de constante motivation. Lorsque nous avons satisfait un besoin, un autre surgit, à quelque niveau de la pyramide que ce soit. Bien sûr, il y a des priorités : il faut d'abord satisfaire les besoins les plus élémentaires, ceux du bas de la pyramide.
2 types de motivation : intrinsèque et extrinsèque
La satisfaction des besoins peut-être tournée vers soi, par exemple "l'estime de soi" mais aussi vers l'environnement : "je veux que les autres m'estiment." On peut donc relire différemment la pyramide en remarquant qu'il y a une motivation interne à l'individu (intrinsèque) qui vient de son seul désir et son seul choix, mais qu'il y a également une motivation externe (extrinsèque) qui elle, est provoquée par l'environnement.
Pour résumer, une motivation est extrinsèque lorsque la personne : * exécute ce qu'une autre personne lui demande * est récompensée pour avoir fait quelque chose * veut plaire ou impressionner quelqu'un Quelques formes de motivation intrinsèque/extrinsèque en formation intrinsèque | extrinsèque | * désir/plaisir de faire * besoin de savoir * curiosité intellectuelle * besoin de comparer ce que l'on sait avec d'autres points de vue * le désir d'exceller, de se surpasser * changer de statut social * goût de l'effort ou de la difficulté * … | * la compétition * la coopération * le feed-back de l'enseignant * recherche du compliment * recherche de la récompense/d'une gratification (bonne note) * éviter une sanction * la