Fiche « POINT-PRESSE »
Thème choisi : Le sexisme au travail
1) Sources des informations :
Titre de l’article
Le sexisme au travail entraîne un vrais gâchis de talents
Auteur de l’article
Brigitte Grésy
Nom du journal
Entreprise et carrière
Date de l’article
Du 13 septembre au 19 octobre 2009
2) Définition des termes économiques et sociaux :
Termes choisis
Définitions
Sexisme
Attitudes discriminatoire fondée sur le sexe.
Minoritaire
Considérer comme une personne faible
Harcèlement
Fait d’abuser de sa supériorité hiérarchique pour tenter avec insistance d’obtenir une faveur sexuelle (en général, d’un homme à l’égard d’une femme).
Projet de loi
Texte de loi dont l’initiateur a le pouvoir exécutif.
Signes infinitésimaux
Signes extrêmement petits.
2) Idée-force :
Numéro
Idées fortes
1
Spécialiste des politiques publiques en matière d’égalité professionnelle, Brigitte Grésy publie un livre assez personnel sur le sexisme ordinaire. Pourquoi ?
Beaucoup de femmes lui ont fait part de remarques et d’attitudes sexistes dans leur travail, qui les déstabilisaient. C’est pourquoi elle a voulu témoigner, mais aussi donner des outils aux femmes pour débusquer et dépasser les clichés. C’est en quelque sorte un devoir vis-à-vis de la jeune génération. A un moment donné il faut transmettre !
2
Qu’est - ce que le sexisme ordinaire ?
Le sexisme ordinaire, ce n’est pas ce qui est susceptible de faire l’objet d’u recours devant un juge : ce n’est pas le harcèlement moral, ni l’agression caractérisée. Contre cela, il y a la loi. Ce qu’elle a voulu débusquer, ce sont tous ces petits signes infinitésimaux, tout ce qui est insidieux, sournois, ces sourire moqueurs, ces dos qui se tournent, ces petits mot qui cassent, cette façon de vous rejeter d’un dossier parce qu’on préfère rester entre homme.
3
Quelles sont les conséquences de ce sexisme ?
C’est la souffrance et la culpabilisation. Le sexisme ordinaire sape la confiance des femmes, qui