Le système fiscal marocain : diagnostic et défis juillet 1999 document de travail n° 43

702 mots 3 pages
Le concept de développement durable ou sustainable development est apparu pour la première fois sur la scène internationale en 1987 dans le rapport Brundtland de la Commission mondiale sur l’environnement et le développement des Nations Unies (Madame Gro Harlem Brundtland, Premier ministre de Norvège présidait la Commission).
Le développement durable a été défini dans ce rapport comme :
« un développement qui s'efforce de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs ».
Le développement durable repose sur une notion fondamentale : la solidarité.
Solidarité entre les générations - pour préserver les ressources et laisser une planète en bon état et solidarité entre les peuples - afin de partager les ressources et les richesses et ne pas laisser se creuser le fossé entre les pays du Nord et ceux du Sud.
|Transposé au monde de l’entreprise, le développement durable se traduit par la « Triple Bottom Line » qui conduit à évaluer sa |
|performance sous 3 angles : |
| |• Environnemental : compatibilité entre l’activité de l’entreprise et le maintien des écosystèmes, analyse des impacts de |
| |l’entreprise et de ses produits en termes de consommation de ressources, production de déchets, émissions polluantes… |
| | |
| |• Social : conséquences sociales de l’activité de l’entreprise pour l’ensemble de ses parties prenantes : salariés (conditions de |
| |travail, niveau de rémunération, non-discrimination…), fournisseurs, clients, communautés locales et la société civile. |
| | |
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