PERFOMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES

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INTRODUCTION :

« Nous n’héritons pas de la terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants. » Antoine de Saint-Exupéry. Cette assertion du célèbre écrivain français a fait couler beaucoup d’encre ces dernières décennies. En effet nous avons tous ouï dire depuis le fameux septembre 2008 : c’est la crise ! Cette crise s’est étendue aux domaines environnementaux, social en plus du financier. C’est donc au carrefour de toutes ces crises qu’est né un nouveau modèle de croissance fondé sur l’équilibre de trois piliers (social, économique et environnemental). Ce nouveau modèle est le développement durable ; ses trois piliers sont identifiés comme fondamentaux pour un développement durable pour tous en préparation de l’avenir. La responsabilité sociale émerge alors de ce concept et prend tout son sens dans les années 90. Elle devient alors un véritable facteur de performance pour les entreprises. L’arborescence de notre exposé se présente alors comme suit :      DU DEVELOPPEMENT DURABLE A LA PERFORMANCE GLOBALE DEFINITION DE LA PERFORMANCE GLOBALE APPROCHE FINANCIERE MESURE DE LA PERFORMANCE GLOBALE CONCLUSION

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PERFOMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES
 DU DEVELOPPEMENT DURABLE A LA PERFORMANCE GLOBALE :

Le développement durable s’avère être la meilleure solution face au croisement des différentes crises constatées de nos jours. Le terme est né en 1987, du rapport de la commission mondiale de l’environnement et du développement présidé par Mme Gro Harlem Brundtland. Ce rapport pose alors le concept du développement durable avec la fameuse phrase : « Le développement durable est un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. Deux concepts sont inhérents à cette notion : le concept de besoins, et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis, à qui il convient d’accorder la plus grande priorité, et l’idée des