Le team building

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  • Publié le : 12 août 2011
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Le Team Building

DEFINITION TEAM BUILDING
Un team building est un processus permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion, l’interdépendance, oul’implication. Grâce à des activités à caractère événementiel, souvent de nature collective et interactive, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe.
VALEURS
À travers desactivités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue.
On identifiera notamment :
• le dépassement de soi-même
• la solidarité
• lagestion du stress
• la cohésion d'équipe
• l'adhésion à la culture d'entreprise
• l'inter-culturalité
• la communication interpersonnelle
• la décision collective
DICTIONNAIRELAROUSSE
nom masculin
(anglais team, équipe, et to build, construire)
• Fait de travailler en équipe afin d'optimiser les compétences de chacun.

Le Team Building avec Incenteam, c’est avanttout développer la cohésion d'une équipe, améliorer les relations entre les membres qui la composent, la rendre plus performante et plus motivée. Ces éléments font partie des thèmes qui préoccupentsouvent les dirigeants d'entreprise, d'administration ou d'association. Quel manager n'a pas rêvé d'améliorer la performance et le dynamisme de son équipe? C'est dans ce cadre que le team building prendtoute sa signification, son intérêt, sa valeur, sa spécificité. Le Team Building est une approche centrée essentiellement sur l’équipe et sa dynamique propre. Le Team Building va utiliser les notionsdéveloppées dans le cadre du coaching dans la mesure où il implique une dimension psychologique forte mais qui va être révélée plutôt qu’objet d’étude. Le Team Building va faire réfléchir l’équipesur ses pratiques et d’étudier sa difficulté face à un problème qui s’impose à elle, comme c’est souvent le cas dans le coaching.
La Méthode du Team Building est un processus par lequel on...
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