Leadership

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  • Publié le : 9 août 2010
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Le leadership (anglicisme répandu en français européen ainsi qu'au Québec), ou la chefferie (français québécois et africain) d'un individu est, au sein d'un groupe ou d'une collectivité, la relation de confiance qui s'établit entre cet individu et la majorité des membres de ce groupe ou de cette collectivité dans la poursuite d'un objectif partagé. En allemand, on parlera de führung.

Cetterelation est temporaire (et parfois éphémère) et réciproque et même synallagmatique (le leader doit autant avoir confiance dans le groupe que la majorité du groupe a confiance en lui).
Elle se manifeste par sa capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d'une action collective. Elle se traduit par une élection formelle ou informelle, explicite ou implicite, au cours de laquelle la majoritédes membres du groupe reconnaît un des leurs comme le leader légitime et lui délègue son pouvoir de décision (leur liberté de décider).
Le leadership se manifeste dans quatre principaux domaines :
• Politique (Mahatma Gandhi, Winston Churchill, Charles de Gaulle, Adolf Hitler, Golda Meir, Abdelkrim al-Khattabi, Martin Luther King, John F. Kennedy, Daniel Cohn-Bendit, Hassan Nasrallah, GamalAbdel Nasser, etc.
• Entreprise privée (Coco Chanel, Anita Roddick, Richard Branson, Steve Jobs, etc.)
• Militaire (Lawrence d'Arabie, George Patton, Philippe Leclerc de Hauteclocque, etc.
• Divers (association : Eleanor Roosevelt, etc. ; organisation à but non lucratif : Sœur Emmanuelle, abbé Pierre, Coluche, Augustin Legrand, Jimmy Wales, etc. : sportif : Ernest Shackleton,Olivier de Kersauson, etc. ; direction d'orchestre : Louis Armstrong, etc.)
Pour le psychologue américain contemporain Robert Sternberg, le leadership et la créativité sont intimement liés. D'une part, la créativité est une forme de leadership et, d'autre part, une des trois composantes du leadership est la créativité. Dans cette hypothèse : le leadership est un management créatif.

|Sommaire|
|[masquer] |
|1 Étymologie et champ conceptuel du leadership |
|1.1 Généralités |
|2 Leadership individuel ou de groupe|
|3 Caractéristiques du leadership |
|4 Le leadership de droit et de fait |
|5 Bibliographie |
|6 Notes |
|7 Articles connexes|
|8 Liens externes |

[pic]Étymologie et champ conceptuel du leadership [modifier]

« Leadership » vient de l'anglais leader, le chef, désigné par ses pairs, d'un parti politique en Grande-Bretagne, et du suffixe : —ship. « Leader » a été introduit dans la langue française au XIXe siècle [1]. D'unemanière générale, il peut être défini comme « la capacité d'un individu à influencer, à motiver, et à rendre les autres capables de contribuer à l'efficacité et au succès des organisations dont ils sont membres »[2]. Il désigne les comportements que l'on peut reconnaître à celui qui assure la « fonction du leader ».
Le leadership peut aussi s'appréhender comme la capacité à créer un Monde auquelles autres veulent appartenir. Cette approche s'appuie sur les travaux des chercheurs Boltanski et Thévenot sur la théorie des Mondes. Le leadership est alors la capacité à diagnostiquer et comprendre le Monde actuel, à concevoir et incarner le Monde voulu et enfin à construire les passerelles pour que les autres acteurs rejoignent le Monde voulu.
Selon les Forces Armées Canadiennes, le...
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