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Les Avantages Sociaux

2131 mots 9 pages
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Université Hassan 1er de Settat
Promotion
2011-2012

LES AVANTAGES SOCIAUX

Préparé par:

KARAM Tamir

Proposé par:

M. HAISSOUNE

LP
: Gestion et Administration du personnel

PLAN
I -Les avantages sociaux
-Introduction
-Définition
-Rôle
-Mission et objectif
 II
-L'intérêt d'un Régime d'Avantages Sociaux
 III
- Historique des avantages sociaux
 IV
-Le régime marocain de sécurité sociale


V - Déclaration à la CNSS
 VI
- Les Prestations
a. Les allocations familiale
b. Les Prestations Sociales à Court Terme
c. Prestations Sociales à Long Terme
d. Retraite


PLAN
PLAN
VI-Etude de cas:
Holcim Maroc
 VII-conclusion


SUITE…
SUITE…

Introduction

Avantages sociaux parmi les meilleures pratiques actuelles en matière de rémunération
La concurrence est forte entre les entreprises pour attirer un nombre croissant de nouveaux employés, les employeurs doivent se montrer plus créatifs et s’adapter en offrant sans attendre des régimes d’avantages sociaux bien conçus et généreux. Alors qu’est ce qu’un avantage social ?

Définition

Les avantages sociaux c’est une composante importante de la rémunération indirecte qui ont été introduits en compléments à la rémunération du travail.
Les avantages sociaux représentent toute forme de paiements, prestations de retraite, assurance des soins médicaux et dentaires à verser à un employé inscrit à un régime d’avantages sociaux.

rôle

Les avantages sociaux jouent un rôle essentiel dans la conduite des relations humaines dans les organisations à savoir: le recrutement, la sélection, les communications, la formation, le contrôle, les relations de travail, la santé et la sécurité au travail etc….
Ils sont tout aussi efficaces pour ce qui est relié à la gestion des opérations dans l’organisation qu’en ce qui concerne la création d’un climat favorable à la performance et à la bonne entente entre salariés

Mission et objectif

Mission


Augmenter les revenus des salariés grâce à l'épargne salariale



Améliorer les performances

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