systéme managinaire comment cette symbiose se traduit elle sue le plan économique spirituel et affectif ? titre les entreprises et le streess

l entreprise n est plus ce qu elle était au temps de taylor ,l entreprise ne manage plus seulement les corps . Elle manage avant tout l énergie psychique et de la complexité psychique.C est la raison pour laquelle il ne s agit plus pour elle ,d imposer un ordre de l extérieur mais de susciter,de l intérieur ,l adhésion de l individu a une logique d '6rgani sation a un projet collectif qui stimule son imaginaire et auquel il s identifie.On assiste ainsi a la naissance de ce que nous appelons un systéme managinaire .Le managinaire est un système de management de l imaginaire et par l imaginaire celui ci étant deve nu maintenant pour l entreprise ,objet de management ,élément a manager pour en tirer énergie et productivité . L adhésion corp et hame de l individu se fait sur le plan economique ainsi que su le plan émotionnel affectif et spirituel. L entreprise s efforce de réaliser une symbiose fusionnelle organisation individu,Pour ce faire la mise en place de formules qui renforce l identification entre les objectifs individuels et objectifs collectifs ,formant un patte homogène pour que l indiv idu se sente complètement utile a un accomplissement personnel de sa personne par l entrepr ise je serais reconnu par l entreprise ainsi que par mon entourage ,comme étant une personne active utile et respecter ayant réussi sa vie professionnel .Sur le plan spirituel il y a aussi des mises en place de chartes ,de projets d entreprise et autres déclarations déstinées a cimenter les valeurs. Des valeurs et des lois interne ayant pour but de sacralisé l entreprise et ses fondement fondamentaux .L individu rentre alors dans une micro société ,ou les valeurs la logique les perspectives changes du tout au tout mais gardes toujours un bons sens a tout actes accompli ,car liée a la société externe calquer sur le droit