INTRODUCTION
L’évaluation des sociétés est un instrument de gestion pour le chef d’entreprise lui permettant d’identifier les sources de création et de destruction de valeur économique dans l’entreprise. Elle revêt une grande importance dans la mesure où elle constitue par exemple une étape incontournable du processus de fusion, d’acquisition, de cession, d’entrée en bourse ou de transmission. L’évaluation des entreprises n’est pas un problème simple à résoudre, car de nombreux acteurs de la vie économique : épargnants, banquiers, traiteurs, dirigeants, administrateurs fiscaux, chercheurs et experts, …, s’intéressent, chacun dans un but particulier, pour des besoins d’information spécifique sur la valeur de l’entreprise;un même objectif de connaissance avec une multitude de points de vue.
Toutes les valeurs reposent sur trois (3) aspects : l’entreprise a une valeur parce qu’elle possède des éléments de patrimoine ; l’entreprise a une valeur parce qu’elle possède un appareil de production capable de générer des revenus ; l’entreprise a une valeur qui résulte d’un compromis entre les considérations patrimoniales et les flux de revenus.
Selon l’optique dans laquelle on se place la méthode d’évaluation réside dans la recherche de rentabilisation ou de contrôle, d’évaluation du poids économique des actifs ou encore de détermination de la valeur qui servira d’assiette d’impôt sur les sociétés respectivement que l’intéressé est un investisseur, un liquidateur ou un administrateur fiscal.

La détermination de la valeur de l’entreprise suivant ces différentes optiques fait intervenir une méthode bien précise.
Notre travail consistera à une analyse succincte de trois méthodes d’évaluation couramment utilisée par les évaluateurs à savoir : La méthode patrimoniale, des flux et celle du goodwill

APPROCHE PATRIMONIALE

La méthode patrimoniale privilégie le patrimoine détenu par l’entreprise au moment de l’évaluation. Elle revient à évaluer séparément les