Objet : demande de stage conventionné non rémunéré en gestion de la paie.

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement comptable trésorière, au sein de la société XXXXXX, en relation étroite avec les ressources humaines. En charge du règlement des acomptes, des avis à tiers détenteur et des charges sociales, j'ai pu découvrir plusieurs aspects du métier de gestionnaire de paie. Le passage du service relation clientèle au service comptable m'a donné l'appréciable occasion d'élargir mes compétences et ma vision de l’entreprise en associant mon intérêt pour les chiffres à celui pour les relations humaines.

Dans l’objectif d’acquérir une plus grande polyvalence, je me suis engagée dans une formation de gestionnaire de paie à XXXXXXXXXXXX dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation.

Ainsi je suis amenée à effectuer un stage en entreprise, autre que celle qui m’emploie actuellement. Je me permets donc de vous solliciter afin d’effectuer ce stage en « gestion de la paie » au sein de votre société pour la période du : XX/XX/2014 au XX/XX/2014.

Grace à la formation initiale qui me sera dispensée du XX/XX/2014 au XX/XX/2013, je serai opérationnelle pour exercer les fonctions de gestionnaire paie, assistant administratif du personnel, dans les PME, PMI et cabinet de comptabilité. Cette formation me permettra de maîtriser les mécanismes de la paie, de la gestion administrative du personnel et de la législation s’y rapportant.

Travailler dans votre entreprise serait l'occasion d'apprendre au contact de professionnels expérimentés et ainsi d'acquérir un véritable savoir-faire. De plus, votre établissement me permettra de m’investir dans une relation à but non marchand dont les valeurs me correspondent mieux.

Mes qualités de rigueur, de persévérance, et l’écoute des autres sont des atouts pour me confier des tâches de la réalisation de la paie. Vous trouverez, ci-joint, mon curriculum vitae qui vous permettra de prendre connaissance de mon parcours