Chap 1Lquilibre macroconomique avec des prix flexibles (lapproche classique ou noclassique Lapproche classique ou noclassique fait confiance aux mcanismes de prix pour raliser rapidement lquilibre sur tous les marchs. Alors que lapproche Keynesienne examine les situations o les prix ne peuvent pas jouer ce rle dquilibrant automatique. Lapproche classique ou noclassique part donc dune hypothse centrale, cest que les prix sont parfaitement flexibles et assurent un quilibre automatique et instantan entre loffre et la demande sur tous les marchs. I- Lquilibre sur le march du travail A- Le fonctionnement du march du travail 1- Les hypothses le march du travail est suppos en situation de concurrence parfaite (Homognit, atomicit, libert dentrer et de sortir sur le march, linformation est parfaite). 2- Loffre et la demande de travail On dsigne le salaire minimum par w et le salaire rel par wr (wr w/P, le salaire nominal divis par un indice de prix), loffre de travail par Lo et la demande de travail par Ld. Conformment aux rsultats de lanalyse microconomique, Lo est une fonction croissante du wr. A lquilibre, lutilit marginale du revenu retir du travail doit tre gale lutilit marginale du loisir sacrifi pour accomplir ce travail. De mme, la demande de travail par les employeurs Ld est une fonction dcroissante du wr. En effet, les entreprises rationnelles utilisent une quantit du travail telle que le cot rel du travail (wr) soit gal sa productivit marginale physique (Pml). La courbe de demande de travail est donc confondue avec la courbe de Pml qui est dcroissante (loi des rendements marginaux dcroissants) 3- La flexibilit des salaires La concurrence par les employs pour attirer les salaris, dune part, et la concurrence entre les travailleurs pour obtenir les emplois, dautre part, garantissent une flexibilit parfaite des salaires rels. Sur la figure 1, si la demande de travail diminue de Ld1 Ld2, le salaire dquilibre diminue de wr1 wr2. En effet, au taux de