Management immobilier

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  • Publié le : 7 avril 2011
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Management

Le management par l’argent :
- Ça marche mais quand on ne peut plus payer, les gens ne bossent plus, comme en Chine en ce moment. Quand il n’y a plus d’argent, il n’y plus demotivation ni de travail.
- On en veut toujours plus.
- À force de payer les commissions, certains patrons en oublient leur marge brut.
- Zéro solidarité.
- Il n’y a pasd’attachement, on créé des mercenaires qui en partant, emmène les clients avec eux.
- Pas de sentiment d’appartenance.

Le management par la terreur :
- Ça donne envie de partir.
- Pasde confiance en eux
- Développement négatif par rapport à l’entreprise
- Pas d’appartenance.
- Harcèlement
- Recherche de revanche par sabotage

Le management parcanapé :
- Le management par la séduction entraîne la jalousie
- Démotivation

Le management par l’addition de l’argent et de la terreur => la mafia

Les 7 axes du Management MobilisateurPré requis :

• La façon de manager n’est pas la seule, il y en a d’autre qui marchent, mais ces autres qui marchent ont des certains nombres de conséquences (voir ci-dessus).

• Les 7 axesdoivent être respecté dans l’ordre.

Les 7 axes d’un management MOBILISATEUR :

Une question ? Est-ce qu’on a déjà eu la chance de rencontrer un patron, chef d’équipe ?

- La passion : Lesmanageurs qui sont très performants ont un haut niveau de passion sur l’entreprise ou le produit et ceux-là ont des résultats très importants et durables. Quel temps je passe chaque jour à transmettre mapassion ? A manager sans passion, on manage sans motivation. La passion c’est la source de motivation des collaborateurs. La passion vaut par la capacité à la communiquer, à faire partager mon idéalde façon positive, à transférer de l’énergie. Quand ai-je du charisme ? Quand j’incarne, je personnalise et diffuse des valeurs, des ambitions et un projet.

- Énergétisation et relation...
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