Cours de Management International :

*Présentation générale :

Management national ≠ Management international

Règlementation ≠ lois, embauche….

*Objectifs :

-Importance des relations intentionnelles.

-Présenter les Caractéristiques du Management International.

-Souligner les particularités de ce type de management

{IDE= Investissement Direct à l’étranger}

Chapitre N°1 : Pourquoi le Management International ?

1)-Evolution des échanges internationaux :

-Les changes internationaux ont toujours existées (antiquités, moyen age…)

-Développement plus important à partir de la 1ere révolution industrielle.

-Explosion des échanges internationaux après 1945 (création GATT et FMI).

-Explosion des volumes d’importations et exportation.

2)- Participation des entreprises aux échanges internationaux :

-Réduction des marchés nationaux {Exp : taux d’équipement des ménages français en réfrigérateur est de 99,1% en 2009}

-Certaines matières premières sont rares (les terres rares nécessaires à la fabrication de pots catalytiques ou de lampes à basse consommation, sont produit à 95% par la Chine (Figaro)

-la réduction des couts (de production, de transport …) est nécessaire pour rester compétitif sur certains marchés (Exp : cout de main d’œuvre + impôts)

Donc la participation des entreprises aux échanges internationaux devient indispensable à la survie des entreprises et à la réalisation des objectifs de bénéfices.

Elle prend plusieurs formes :

-exportation des biens et services ainsi que l’importation

-délocalisation de la production (ou sous traitance)

-réorganisation des activités.

Cette Approche international à des impacts sur le management en terme :

* d’organisations internes.

* de gestion des ressources humaines

* de gestion des législations et politiques nationales.

* de gestion des différentes culturelles (exp : prendre en compte les habitudes de consommateur du pays ; les différentes