Synthèse :

Une action collective est une action commune et concertée de membres d’un groupe afin d’atteindre des objectifs communs dans un environnement donné. A l’inverse, un but atteint individuellement et autonome est appelé « action individuel. »
L’intérêt d’une action collective est tout d’abord d’avoir différents points de vue. Ceci permet en conséquence d’avoir plus d’ambitions, de faire des actions plus importantes, de gagner du temps donc par conséquence, d’être plus efficace et performant qu’une action individuelle. Elle nécessite néanmoins de s’organisé pour être efficace.

Le groupe : Un groupe est un rassemblement d’individus ayant le même but commun.

Chaque organisation à une ou plusieurs finalités qui sont soit : * Economique : Recherche du profit pour assurer la pérennité. * Sociétale : Culturelle, humanitaire, sportive, sociale…

La finalité : C’est l’orientation à long terme de l’activité de l’organisation, c’est sa raison d’être.

Une organisation a différentes ressources pour pouvoir fonctionnée : * Humaines (salariés, bénévoles, adhérents d’association…) * Financières (les entreprises : le capital social et les bénéfices. Les associations : les cotisations, les dons, les subventions, les produits d’activités…) * Matérielle (locaux, machines, matérielles…) * Immatérielles/technologiques (image de marque, brevets, notoriété, logo…)

Il y a 3 grandes formes d’organisations : * Les entreprises (Organisation privée à but lucratif) * Associations (Organisation privée a but non lucratif) * Organisation publique (à but non lucratif) (collectivité territoriales = communes, département, région. L’état et services décentralisés (ministère). Entreprise publique.)

On peut caractériser les organisations selon des critères définies suivant : * Leurs finalités * La nature et leur activité : La production de bien ou de services * Le statut juridique : entreprise individuelle, société