RODRIGUES SANDRA SAM2P

DOSSIER 3 : PARTICIPER A LA GESTION DES CONGES ET DES ABSENCES AU SEIN DE LA SOCIETE TRACTAFRIC MOTORS |

OUTILS OUTILISEES DANS CE DOSSIER : * Planning vœux de départ en congés des salariés * Planification de l’organisation du suivi et des congés annuels * Organisation de la continuité du service en calculant les droits aux congés de cas particuliers * Cas particuliers * Questions diverses

Le 02 décembre 2012

Dans le cadre de cette étude je suis assistante dans la société Tractrafic Motors qui est spécialisée dans le montage, l’intérieur du véhicule, la sonorisation, les blocs optiques et les échappements des véhicules. Le groupe se positionne comme un acteur visible de la distribution automobile en Afrique Subsaharienne. La motivation des actionnaires, la solidité ainsi que le professionnalisme de l’organisation de la société permettent de jouer un rôle majeur dans les métiers de l’automobile à l’échelle du continent. L’effectif de la société est de 1 350 salariés. Je suis l’assistante du DRH, M. Derues et ma mission sera dans un premier temps de préparer les documents nécessaires à la gestion annuelle des congés et ensuite de gérer les demandes du département logistique. Le département logistique compte 41 personnes.

Partie 1 Planning vœux de départ en congés des salariés Le planning que j’ai créé est à la page suivante et il compte 6 pages. Je me suis inspiré de celui de mon entreprise « Danone Research ». En annexe N°1, vous trouverez le tableau du planning des absences de mon entreprise.

Partie 1 Planification de l’organisation du suivi et des congés