Managment des risques

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Synthèse
L’INCERTITUDE EST UNE DONNÉE INTRINSÈQUE À LA VIE DE TOUTE
organisation. Aussi l’un des principaux défis pour la direction réside-t-
il dans la détermination d’un degré d’incertitude acceptable afin d’opti-
miser la création de valeur, objectif considéré comme le postulat de
base dans le concept de management des risques. L’incertitude est
source derisques et d’opportunités, susceptibles de créer ou de détruire
de la valeur. Le management des risques offre la possibilité d’apporter
une réponse efficace aux risques et aux opportunités associés aux
incertitudes auxquelles l’organisation fait face, renforçant ainsi la
capacité de création de valeur de l’organisation.
La valeur de l’organisation est maximisée d’une part lorsquela direc-
tion élabore une stratégie et fixe des objectifs afin de parvenir à un
équilibre optimal entre les objectifs de croissance et de rendement et
les risques associés, et d’autre part lorsqu’elle déploie les ressources
adaptées permettant d’atteindre ces objectifs. Le management des ris-
ques comprend les éléments suivants :
p Aligner l’appétence pour le risque avecla stratégie de l’organisa-
tion – L’appétence pour le risque est une donnée que la direction
prend en considération lorsqu’elle évalue les différentes options stra-SYNTHÈSE
4 © Éditions d’Organisation
tégiques, détermine les objectifs associés et développe le dispositif
pour gérer les risques correspondants.
p Développer les modalités de traitement des risques – Le dispositif demanagement des risques apporte une méthode permettant de choisir
de façon rigoureuse parmi les différentes options de traitement des
risques que sont : l’évitement, la réduction, le partage ou l’accepta-
tion du risque.
p Diminuer les déconvenues et les pertes opérationnelles – Les organi-
sations améliorent leur capacité à identifier et traiter les événements
potentiels, ce qui leurpermet d’atténuer les impondérables et de
diminuer les coûts ou pertes associés.
p Identifier et gérer les risques multiples et transverses – Chaque
entité est confrontée à une multitude de risques affectant différents
niveaux de l’organisation. Le dispositif de management des risques
renforce l’efficacité du traitement des impacts en cascade et apporte
des solutions intégrées pourles risques à conséquences multiples.
p Saisir les opportunités – C’est en prenant en compte un large éven-
tail d’événements potentiels que la direction est le mieux à même
d’identifier et de tirer parti des opportunités de façon proactive.
p Améliorer l’utilisation du capital – C’est en ayant une vision claire
des risques de l’organisation que la direction peut évaluer efficace-ment les besoins en capitaux et en améliorer l’allocation.
Ces éléments du dispositif de management des risques contribuent à la
réalisation des objectifs de performance et de rentabilité de l’organisa-
tion et à la minimisation des pertes. Le dispositif de management des
risques contribue aussi à la mise en place d’un reporting efficace et au
respect de la conformité aux lois etréglementations. Ce faisant, il pro-
tège l’image de l’entité et lui épargne les conséquences néfastes d’une
perte de réputation. En bref, grâce au déploiement d’un tel dispositif,
une société est mieux armée pour atteindre ses objectifs et éviter les
écueils et les impondérables.Synthèse
© Éditions d’Organisation 5
ÉVÉNEMENTS – RISQUES ET OPPORTUNITÉS
Les événements peuvent avoir un impact positif,négatif ou les deux à
la fois. Les événements ayant un impact négatif sont des risques pou-
vant freiner la création de valeur ou détruire la valeur existante. En
revanche, les événements ayant un impact positif peuvent contrebalan-
cer des impacts négatifs des risques ou constituer des opportunités. Par
opportunité, on entend la possibilité qu’un événement, en survenant,...
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