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Note de synthése

525 mots 3 pages
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NOTE DE SYNTHESE

A l’attention de la Directrice Commerciale Madame Lerouxel.

Assistant Manager dans une grande entreprise commerciale, je dois gérer une équipe de 4 salariés. Pour aider une de mes salariés Félix à suivre le remboursement des salariés par rapport à leur indemnités kilométrique et commission, j’ai du réfléchir à la mise en place d’une base de données relationnelle afin d’aider les commerciaux à saisir leurs déplacements et consulter les récapitulatifs mensuelles de Félix.

Question 1 p 37 :

Pour 1 VRP il peut y avoir une ou plusieurs visites chez le client dans le mois d’où les signes 1 et infini entre VISITES et VRP. Mais un VRP à aussi l’exclusivité du département mais peu aussi avoir plusieurs départements à prospecter donc pour cela le 1 et infini reliant VRP et DEPARTEMENTS. Le lien 1 et infini reliant la table VRP et TARIFS est dû aux remboursements kilométriques qui se fait grâce à la puissance de la voiture ainsi que les chevaux du véhicule mais si plusieurs commerciaux utilisent la même voiture alors le remboursement sera identique entre chaque VRP.

Question 2 p 37 :
Les commerciaux ont un droit d’accès sur la tables VISITES, elle est nécessaire pour eux pour rentrer leurs informations relatifs à leurs kilomètres ainsi que le récapitulatifs mensuelles de Félix. Alors que Félix à le droit d’accéder à toute les tables requises dans la base de données pour ajuster au mieux sont récapitulatifs ainsi que de calculer le remboursement que les VRP auront le droits d’avoir.

Question 3 p 37 :
Voici le schéma relationnel de la base de données :
VISITES (Numvis, Mois, Km, CA, CodeVRP)
VRP (CodeVRP, Nom, Prénom, Adresse, CPostal, Ville, DatEmbauche, TauxComm, LibZone, puissance)
DEPARTEMENTS (CodeDep, LibDep, CodeVRP)
TARIFS (Puissance, TArifKm)

Question 4 p 37 :
Lister les visites de Basile Duhaut en mars (Mode SQL) :
SELECT VRP.CodeVRP, VRP.Nom, VRP.Prénom, VISITES.Mois, VISITES.NumVis, DEPARTEMENTS.CodeDep,

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    ------------------------------------------------- SOMMAIRE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE…………………………. ………………………2 ETUDE…………………………………………………………………………..…………….. 3 CAHIER DES CHARGES……………………………………………………. ………….3….

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    No SOCIETE XNote de synthèse | Le 04 octobre 2010 | Mlle TORREZ Jessica Entreprise YService comptabilité Tél : 0600000000 | Sources : - Code du travail article L.122-25-4 (Partie législative)….

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    Statut VRP monocarte ou exclusif | | Le VRP exclusif qui travaille en tant que salarié pour un seul employeur qui devra l’inscrire à l’IRPVRP (Institution de retraite et de prévoyance des voyageurs représentants placiers) ; la possession d’une carte d’identité professionnelle de VRP devient dès lors obligatoire. Le VRP bénéficie de tous les avantages (congés payés) et inconvénients (lien de subordination) des salariés En matière de rémunération, les VRP peuvent toucher un fixe, avec prise en charge des frais par l’entreprise, ou être payés à la commission sur le chiffre d’affaires avec remboursement forfaitaire des frais. Il est clair que c’est en fonction de votre motivation et de votre talent que vous pourrez atteindre un salaire parfois alléchant.….

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    100E remboursés sur du 08/04/2010 au 09/06/2010, 100 € remboursés sur l’achat d’un iPhone dans le cadre d’un renouvellement de mobile avec engagement et : • Si vous détenez un forfait mobile Orange éligible suivant : • Origami jet • Origami plus (first, star ou zen) • Origami pour iPhone (first, star, zen ou édition spéciale) • Fnac (hors 2h classique) • forfaits iPhone • forfait Orange mobile avec une option iPhone • le petit Origami pour iPhone • ou si vous changez d’offre vers les forfaits : • Origami jet • Origami plus (first, star ou zen) • Origami pour iPhone (first, star ou zen) • Fnac (hors 2h classique) comment profiter de l’offre 1)….

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    Sophie Le Blanc Assistante de manager A l’attention de Monsieur Vincent, Tours, le 13 janvier 2015 Note de synthèse A la suite de votre demande concernant l’analyse des différentes erreurs sur la création des flyers, j’ai créé un diagramme de Pareto qui permettrait de répondre à votre requête. Cet outil à pour but de classer les principaux problèmes présent au sein de l’entreprise, trouver des solutions et ainsi nous permettrait de faciliter notre prise de décision. 20 % des causes produisent 80 %….

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    Durante la última década hasta todavía en 2010, las políticas sobre la violencia de género en España han tendido hacia una mayor consideración de las mujeres víctimas de esa. Desde los años 2000, les hombres tienen razones y motivos a la violencia de género que suben las mujeres. Pero, aunque esa violencia produzca varias consecuencias, el gobierno busca soluciones para intentar atenuarla. Se destaca un perfil de los agresores y de las víctimas. Los hombres tanto como las mujeres tienen entre 31 y 45 anos y vienen de todos los medios sociales y de todos los sitios.….

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    NOTE DE SYNTHESE Depuis quelque temps nous avons remarqué un problème qui touche les salariés jeunes parents au sein de l’entreprise. Nous avons fait une enquête auquel 550 personnes ont répondue qui a pour but que voir quel serait le mode de garde attendu, s’il aimerait avoir une crèche d’entreprise. D’abord nous avons la présentation de ceux qui ont répondu au questionnaire et ensuite nous avons les arguments en faveur de projet. I. PRESENTATION DU PANEL Dans l’enquête, 550 personnes ont répondue, la majorité sont des femmes qui représentent 64% et les hommes représentent 36%, la majorité sont des conducteur avec 48% (cependant ce sont des conducteur des bus qui sont le plus touché avec 53%) ensuite ce sont les emplois administratif avec 23% (ensuite nous avons les contrôleurs avec 17% et l’accueil en guichet avec 15%). Ces personnes rencontre cependant des problèmes liée au mode de garde de leur enfants car pour 31% des personnes leurs enfants sont garder….

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    Exemples de Tâche à confier au stagiaire Activités | Tâches | Accueil, information et orientation des usagers, des familles | – Organisation de l’accueil– Gestion de l’attente éventuelle, des flux, des situations particulières (angoisse, urgence, réclamations…)– Écoute, questionnement, repérage des besoins, des attentes, des demandes – Information des personnes, orientation vers des services, vers des professionnels (droits, services, démarches ou procédures…) – Relais de la politique de l’institution (campagne deprévention…) | Collaboration avec d’autres professionnels, travail avec les partenaires | – Examen des attentes des professionnels, des partenaires– Formalisation de demandes en direction des professionnels, des partenaires– Recherche et mise en place de moyens d’amélioration de la collaboration (circulation de l’information, modes de communication entre professionnels et partenaires…), transmission et partage d’informations– Relations avec les intervenants les participants, les partenaires– Assistance technique aux professionnels sanitaires etsociaux pour la mise en œuvre de mesures, de procédures et d’outils nouveaux | Participation à des réunions de services,à des réunions thématiques, à des réunions d’information | – Intervention, participation aux échanges dans le cadre de réunions de service ou inter-services– Intervention ou représentation (en sa qualité ou dans le cadre de délégation de l’autorité hiérarchique) lors de réunions avec des partenaires externes– Recueil, mise en forme et diffusion des informations(relevé de conclusions, comptes-rendus…) |….

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    En réalité, si nous en sommes arrivés à cette problématique, c'est parce que plusieurs facteurs de notre vie de tous les jours nous y ont poussé. En effet, certaines habitudes, certaines peurs et certaines questions relatives à nous trois nous ont amené à un tel sujet. Pour ma part, j'avais pris l'habitude de jouer aux jeu de hasard, comme le Loto ou différents jeux à gratter. J'espérais pouvoir ainsi gagner de l'argent et vivre une vie paisible sans prise de tête bien qu'aujourd'hui, j'ai réalisé que ce n'était….

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    Observation d’un jeune pris en charge K. né le XX Octobre 19XX est un garçon âgé de 14 ans. Il est arrivé sur le groupe des préadolescents de La Maison d’Enfants « XXXXXX» en 2005 dans le cadre d’une mesure d’accueil provisoire. Son référent A.S.E. est M. Situation familiale K est l’ainé d’une fratrie de quatre enfants (deux sœurs et un frère). La famille XXX s’est installée sur la région toulousaine en 20XX. C’est une famille qui est connue des services sociaux de secteur et de la PMI.….

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    NOTE DE SYNTHESE A L’ATTENTION DU DIRECTEUR DE L’ASE Cet ensemble est composé de 3 documents de nature différente portant sur le thème des séjours de rupture. Le premier document est un article extrait du lien social de mars 2009 dans lequel le président du tribunal pour enfants de Bobigny, Jean-Pierre Rosenczvelg analyse les séjours de rupture. Suit également un autre article issu du lien social de mars 2009, écrit par Jacques Trémintin intitulé « Retour sur une alternative éducative » qui donne la parole à trois associations organisatrices de séjours de rupture. Enfin, le dernier texte est un article paru dans l’ASH de janvier 2009, écrit par Florence Pagneux qui reprend un débat des « Organisateurs de séjours de rupture qui sont en quête de reconnaissance ».….

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    Le 15 novembre 2011 NOTE DE SYNTHESE ------------------------------------------------- Destinataire : Alain Storm, Président ------------------------------------------------- Emetteur : Assistant de gestion ------------------------------------------------- Objet : Le métier d’ergonome informatique et les bénéfices escomptés -------------------------------------------------….

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    Introduction Actuellement en BTS Économie Sociale et Familiale, j'effectue un stage de 6 semaines. Je suis donc en stage au sein de la structure sociale, le Comité aux Services des Personnes à Guingamp. J'ai commencé le lundi 18 mai 2015 et je finis le stage le vendredi 26 juin 2015. Le Comité aux Services des Personnes est une structure a différents services qui ont le même objectif et qui interviennent aux domiciles des personnes âgées sur les différents secteurs. J'ai choisi de faire mon stage dans ce type de structure, d'une part pour mieux connaître le public qui est les personnes âgées et d'autre part pour découvrir le métier d'auxiliaire de vie ainsi que le suivi social entre celles-ci et les personnes âgées.….

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    Note Synthétique Mon groupe, composé au départ de Kévin Fraga, Sacha Arnaud et moi-même, avons choisi comme thème la consommation. Conseillés par les professeurs de choisir un sujet ciblé, nous avons décidés de prendre comme sujet « L’évolution de la consommation alimentaire bio française des années 1960 à nos jours. ». En effectuant des recherches, sur internet et….

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    BLADINIERE / NEGOCE CARILLO Émetteur :Destinataire : Eyraud carolineLe directeur Mardi 04 Janvier 2011 NOTE DE SYNTHESE LES PROGICIELS DE GESTION INTÉGRÉ (PGI) Le progiciel de gestion intégré (PGI) est un logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus opérationnels d'une entreprise, en intégrant l'ensemble des fonctions de cette dernière comme la gestion des ressources humaines, la gestion comptable, financière, mais aussi la vente, la distribution, l'approvisionnement, le commerce électronique. Les Progiciels de gestion intégré présente plusieurs avantages : L'optimisation des processus de gestion La cohérence et l'homogénéité des informations L'unicité du système d'information Le partage du système d'information facilitant la communication interne et externe La diminution du nombre de salariés ayant pour mission la saisie d'information Une maîtrise des coûts et des délais de mise en œuvre Grâce aux PIG l'entreprise réduira les erreurs humaines de rentrée de données, mais aura aussi un gain de temps. Les quatre objectifs principaux auxquels répondent les progiciels sont l'automatisation et la simplification des tâches, l'aide au travail à distance, l'amélioration de la planification et la traçabilité des projets.….

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