******* ******** 1ère Com

OBJET D’ETUDE
Le contrat de travail

**************** 2014-2015
FICHE PREPARATOIRE DE L’ETUDE

Nom : ******

Prénom : ******

Classe : 1ère Com
BACCALAUREAT PROFESSIONNEL
TERTIAIRE

Épreuve Économie-Droit
Étude n° : 2

Période de réalisation de : Janvier A : Mars
Partie du programme concerné :

Le contexte économique de l’activité professionnelle 

Le cadre juridique de l’organisation sociale 

Les relations sociales dans les organisations 

La création de richesse 

L’organisation des échanges 

La régulation économique 

Thème :
Le contrat de travail

Axe de réflexion :
Les ressources humaines

Connaissances mises en œuvre :
Les différents types de contrats de travail
Titre de l’étude :
Le contrat de travail

Objectifs de l’étude :
Les principaux contrats de travail
Les caractéristiques du contrat de travail

Documentations annexées :
Articles internet

Visa de l’enseignant

Date :

I - INTRODUCTION
Le contrat de travail est un contract dans laquel le salarié s’engage à travailler pour le compte de son l’employeur, sous la direction et son contrôle en contrepartie d’une rémunération.
Tout le monde peut signer un contrat de travail mise à part quelques restrictions concernant les jeunes de moins de 18 ans qui doivent être autorisé par leur réprésentant légale. Le salarié doit respecter son supèrieur.
"L’employeur peut être une personne physique (entrefpreneur individuel, ..) ou une personne morale (association, SARL, ..). Dans ce cas, le contrat est conclu par le gérant, directeur dont les fonctions comportent le recrutement de salariés etc [...] de la société, il détient tout les pouvoirs, il dirige tout, il assume les risques."
II – Les caractéristiques du contrat de travail
L’employeur est là pour fournir un travail dans les horaires établis, verser le salaire correspondant au travail effectué, déclarer son salarié, faire effectuer le travail dans le respect du