offre et demande tourisme
Le bien-être et la motivation des salariés en Europe
Edition 2012
• enquête online réalisée du 1er au 17 février
2012
• échantillons représentatifs de salariés en
Europe (18 ans et plus, hors artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs / exploitants)
• 4000 salariés France et 300 pour chacun des 5 pays suivants : Espagne, Italie, Belgique, Allemagne,
UK
• résultats redressés pour assurer la représentativité statistique des échantillons avertissement :
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–
sur la France, un échantillon et historique plus importants , un questionnaire plus complet que pour les autres pays d’Europe des résultats plus détaillés lorsque la somme des pourcentages n’est pas égale à 100%, cela correspond aux ne sait pas / non réponses 2010 espoir ou trompe l’œil ? un constat : le travail n’est pas dévalué un défi : la cohésion un élément émergent : le bien-être au travail
2011 la rupture ?
2012 le moment clé
Les limites du modèle ‘français’
Réagir ou être décrochés ?
Moment clé
• Des résultats stables en France sur la plupart des dimensions • La concentration du travail
• La gestion des âges
• La question du secteur public
Les salariés français face à leurs homologues européens
Un baromètre réalisé alors que le moral des consommateurs européens est en baisse
les soldes de confiance toujours nettement négatifs (sauf Allemagne)
un taux de chômage de près de 10% dans l’Union Européenne
(%)
Pays-Bas
4,9
Allemagne
5,5
Belgique
7,2
Suède
7,5
Danemark
7,8
RU
8,4
Italie
8,9
UE à 27
9,9
France
9,9
Espagne
22,9
Source : Eurostat (dec. 2011)
La France confrontée à un taux de chômage
> 8% depuis près de 30 ans
Taux de chômage France métropolitaine, population des ménages, personnes de 15 ans ou plus (%) Source INSEE
12
10
8
6
4
2
19
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986