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Plan d'un plan de projet

1706 mots 7 pages
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Quality Management MeetingElaboration d’un plan de projetRéalisé par : Master Spécialisé Management des Entreprises et Gestion de Projet2022/2023 ZOUIHER ImaneSARHALI ImaneDOUGUI TaslemZIOUANI Zainab IBTIHAJ OumaimaPlan :[Nom de l’auteur]ZOUIHER IMANEZIOUANI ZAINABIBTIHAJ OUMAIMASARHALI IMANEDOUGUI TASLEMHARROUCHE HANAAIntroductionPartie I : Définition des objectifs et planification Partie II : Estimation de la durée, et du cout du projet Partie III : Finalisation du plan du projet ConclusionPour …afficher plus de contenu…

Les tâches sont comme un escalier vers la ligne d'arrivée ; chaque étape rapproche d’atteindre les objectifs. La gestion des tâches consiste à créer des charges de travail raisonnables, à évaluer les dépendances entre les tâches et, bien sûr, à communiquer entre les équipes pour éviter les doubles emplois.OrganigrammeL'organigramme des tâches permet de décomposer sous une forme arborescente le travail à réaliser dans le cadre d'un projet.L'attribution des tâches aux ressources humaines Tout projet nécessite des ressources pour contribuer à sa mise en œuvre et finalement son succès. La gestion réussie d’un projet se traduit par un pilotage efficace des différentes ressources de projet. Ces dernières doivent être déterminées le plus tôt possible, idéalement avant le lancement même du projet.Dans l’élaboration d’un plan de projet ,les ressources humaines sont les plus importantes, car ils sont centrales dans la …afficher plus de contenu…

Université Mohamed V de Rabat

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Projet

Activité 1 Activité 2

Tachet1 § Tache12 § | Tache 27 = weet Tache 3.2 § ache 42

1 responsable + 1 durée par tache |

1BYeA Ta Co) py oXorae (a
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Identification et documentation des réles, des responsabilités et des relations d’autorité

Elaboration du plan de gestion des RHs

Obtenir les ressources humaines nécessaires 4 l’ach¢vement du projet
Assignations

Améliorer les compétences et la coopération des membres de I’ équipe afin d’améliorer la performance du projet

Suivre la performance des membres de I’équipe
Effectuer des retours d’information

Reésoudre les problémes

Coordonner les

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