ITB : le test d'évaluation
Un outil d’aide à la sélection des candidats au service des banques
Vocation

Le test d’évaluation est un outil d’aide à la sélection, mis gratuitement à la disposition des banques, qui permet :
❚ A LA BANQUE
> d’identifier les collaborateurs éligibles d’emblée au cursus ITB ;
> de vérifier que le collaborateur dispose des pré-requis suffisants en matière de connaissances fondamentales et présente les capacités nécessaires au suivi de la formation ;
> de repérer des candidats intrinsèquement à potentiel mais dont certaines connaissances

techniques sont à améliorer __ candidats pour lesquels le CFPB peut apporter une réponse en termes de préparation à la formation ITB.
❚ AU CANDIDAT
> de disposer d’une photographie de son niveau d’entrée par rapport à celui visé par le cursus ITB ;
> de se positionner ainsi au regard de l’exigence de la formation envisagée.

Atouts

> Outil transparent et objectif, fonctionnant comme un révélateur de niveau et donc susceptible d'être utilisé comme support à une appréciation individuelle ;
> élément de motivation pour le candidat ;
> outil d’homogénéisation des groupes ;

> aide à la constitution d’un vivier de candidats potentiels pour les sessions suivantes ;
> liberté d’inscription au cursus laissée à la banque à l’issue des résultats du test ;
> gratuité et caractère non obligatoire.

Mise en oeuvre

> Mise à disposition au 2e trimestre du questionnaire et des grilles de réponses afin de permettre aux banques qui le souhaitent d’organiser une séance pour les collaborateurs choisis par elles. Les tests peuvent se dérouler dans un cadre interbancaire ou au sein de chaque banque ;

> retour des résultats et préconisations par le
CFPB 15 jours après la séance de tests.

Contenu

Le test d’évaluation, d’une durée de 3 heures, se présente sous la forme d’un questionnaire de
100 questions à réponse(s) unique ou multiple, organisées en quatre thèmes :

> raisonnement et logique
> culture économique et