Presentation d'assistant juridique

859 mots 4 pages

Présentation PowerPointASSISTANT(E) JURIDIQUE
« Agile et connecté » 3 MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Méthodologie centrée sur les savoirs en action :
• Pédagogie active axée sur des mises en situation et des méthodes innovantes.
• Digitalisation des parcours, réalité virtuelle, mise en situation professionnelle…
• Résolution de « situations problèmes » rencontrées en entreprise et préconisations.
L’organisation de cette action est de 7 semaines de formation en centre afin d’acquérir des compétences …afficher plus de contenu…

• Faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie,
• Avoir le sens des responsabilités et être doté d'une capacité d'organisation,
• Être à l’aise avec l'outil informatique et la communication (Maîtrise des outils bureautiques.) .
• L'assistant(e) Juridique assure au sein des cabinets ou services juridiques (notaires, avocats, huissiers, services RH, cabinets comptables...) …afficher plus de contenu…

• Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi
• qu'au développement du travail collaboratif.
• Inscrire ses missions dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
• Assurer la gestion de dossiers, contribuer à l'amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l'entité mais aussi des partenaires de l'organisation. Module 2 : Compétences droit et veilles juridique et immobilier (40 heures)
• Droit général
• Droit pénal des affaires
• Bases juridiques de la copropriété
•
Module 3 : Environnement général de l’immobilier (20

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Rapport de stage bieber
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Pour répondre aux besoins de l’évolution et de l’organisation de la société, le collaborateur pourra se voir confier toutes autres missions, responsabilités compatibles avec ses connaissances, aptitudes et connaissances acquises. 3. Profil 3.1 Compétences techniques et connaissances - Expérience dans le domaine du bâtiment et du chantier (CCTP, appels d’offres,….

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Avis juridique
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À l’attention de : Monsieur Sylvain Smith 328, rue des Haut Bois Magog (Québec) J1X 5K3 ------------------------------------------------- Dossier : Smith c. Dumont ------------------------------------------------- Personnel & Confidentiel Montréal, le 27 avril 2009 Cher Monsieur Smith, Nous vous remercions de votre confiance et d’avoir recours à nos services juridiques.….

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Délai relatif aux dossiers CSF
450 mots | 2 pages

auprès des salariés, soit par fiche, soit lors d’entretiens annuels ou professionnels. L’établissement du plan en deux catégories (voir tableau ci-après) Le chiffrage et l’arbitrage éventuel La validation du plan par la Direction La mise en œuvre des actions Le suivi et l’évaluation Le bilan • Consultation des représentants du personnel (CE ou délégués du personnel en l’absence de CE) selon un calendrier réglementaire : – Présentation des actions de formations réalisées de l’année N-1 et de l’année en cours – Présentation du projet de plan de formation Fiche pratique n°10 Plan de formation Les actions du plan de formation Catégorie 1 Catégorie 2 Actions d’adaptation au poste de travail ou liées à Actions de développement l’évolution ou au maintien des compétences dans l’emploi….

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4Fiches Ressources Journal D Entreprise
707 mots | 3 pages

Les prévenir et leur faire accepter un changement important (un déménagement, un changement de dirigeant, l’ouverture d’un nouveau service) Décloisonner, fédérer les collaborateurs d’une entité, créer du lien, susciter la cohésion Renforcer la culture d’entreprise… Facilité la communication au sein….

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Avis juridique
1760 mots | 8 pages

L’AVIS JURIDIQUE Destinataire : Me Armand Expéditeur : Ylang Ta Date : Vendredi le 30 mars 2012 Objet : Responsabilité civile des éducateurs Dossier : M. Tremblay et….

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Décison juridique
1346 mots | 6 pages

ANALYSE D’UNE DECISION DE JUSTICE Sujet de BTS Métropole 2007 B – Analyse d'une situation juridique (7 points) À partir des annexes 3, 4 et 5 et de vos connaissances : 1. Analysez l'arrêt de la Cour de cassation. 2. Donnez et expliquez les deux conditions pour qu'un….

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Aspect juridique
540 mots | 3 pages

tous les renseignements qui pourraient être nécessaires ou utile, pour la prise de décision d’achat selon l’article 12 du Code de déontologie de la Chambre de la sécurité financière. Elle doit aussi respecter les articles 19, 20 et 21 de la même loi qui résument que les intérêts personnels du représentant doivent être écartés du processus d’offres envers le client puisque les intérêts de ce dernier doivent demeurer prioritaires. Aurélie se doit d’effectuer ses recommandations de façon objective et indépendante, sans égard à son gain personnel. De même, elle ne doit pas se laisser influencer par les offres promotionnelles de la compagnie dans l’exercice de ses activités professionnelles. Dans le même ordre d’idée, il est stipulé au premier alinéa de l’article cinquième de la Loi sur la distribution des produits et services financiers « Le représentant ne peut, dans le cadre de ses activités, participer directement ou indirectement à des concours ou des promotions comportant des avantages non pécuniaires qui pourraient l’inciter à conseiller ou à effectuer une vente qui ne répondrait pas aux besoins particuliers de ses clients, sauf s’il s’agit d’avantages ou de biens de valeur modiques.….

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Rapport de stage esf
559 mots | 3 pages

J’ai pu intervenir sur divers problématiques dans le domaine du logement, les démarches administratives ( constitution de dossier retraite, négociation avec les bailleurs sociaux)L’importance de la communication avec la hiérarchie et l’équipe en les tenant informés sur les personnes accompagnées, sur les déplacements à l’extérieur en VàD ou autre déplacement (réunion extérieure dans le cadre de réunion-SIAO, la cuisine, bailleurs) a été mise en avant au cours de mon stageJ’ai pu me former à l’écoute active pour mieux répondre aux besoins de la personne. J’ai beaucoup communiqué par téléphone Et j’ai fait régulièrement le point conjointement avec ma tutrice concernant les bénéficiaires et leur situation (projet individualisé, insertion professionnelle, relogement autonome car ils ne doivent pas rester plus d’un an dans la mesure IML (appartement relais – colocation).Ma tutrice a su me montrer comment trouver des solutions pour améliorer l’accompagnement mais aussi les problématiques….

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Pratiques et outils de la classe en maternelle
860 mots | 4 pages

- Le vérificateur des feutres (un capuchon sur chaque feutre) …. - Le responsable du rang - Le responsable du matériel de sport et des vélos - Les distributeurs de documents (un par îlot) - Le tailleur de crayons - Le responsable de la parole - Le responsable des ordinateurs : il les allume et les éteint. - Le responsable de l’aération - Le portier - Le responsable de la date( l’enfant prépare la date au coin regroupement) - Le responsable de la date sur les documents (il met d’abord la date avec le tampon encreur sur les différents documents puis l’inscrit quand il en est capable) - La baguette de parole : Elle est utilisée par le responsable de la parole pour la distribuer.….

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Fiche Mise En Situation
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VOTRE SITUATION - Fonctions : L’assistante de Monsieur TAYEB, Directeur des ressources humaines de PRC - Service : RESSOURCES HUMAINES PROBLEME(s) A RESOUDRE : Dématérialiser les contrats de travail (consultations, classement, tris ; ajouts, suppressions, modifications). Je dois concevoir le système documentaire bureautique qui permettrait de prendre en charge efficacement les opérations. REFLEXION 1)….

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comm Orga
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Ses 3 principaux objectifs sont : • forger une identité forte et valorisée de l’entreprise ; • aider à l’émergence d’un nouveau mode de management ; • renforcer la réactivité individuelle et la solidarité collective. U U Il existe 3 types de communication Interne : • descendante : L’information descend par exemple de la direction de l’entreprise vers les salariés ; • ascendante : L’information doit remonter par exemple des salariés vers la direction de l’entreprise, de façon provoquée ou spontanée. L’enjeu de ce type de communication est de créer un effet retour (feed back) de l’information. Exemples d’outils : Etudes et enquêtes, audits ; • Interactive ou transversale : en….

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AIDE JURIDICTIONNELLE Loi de 1991. Concerne tant le civil que le pénal.….

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ROYAUME DU MAROC MINISTERE DEL’EQUIPEMENT ET DU TRANSPORT DIRECTION DE LA MARINE MARCHANDE AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR L’EXPLOITATION DE LIGNES MARITIMES DE TRANSPORT DE PASSAGERS AVEC OU SANS VEHICLUES ACCOMPAGNES ET DE TRANSPORT MIXTE 1. CONTEXTE Le transport maritime des passagers revêt une grande importance sur les plans économique et social, puisqu’il intéresse principalement les marocains résidant à l’étranger (MRE) et le trafic du transport international routier (TIR). En termes de chiffres, le trafic maritime des passagers, dans les deux sens, avoisine annuellement les 4 millions de passagers et 967 milles voitures.….

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Le projet personnel de directionVII. Vision globale de l’organisation de ma période de directionPARTIE 2 : Élaboration et mise en œuvre….

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