Rapport

4244 mots 17 pages

Mise en place d’un outil de gestion du personnel

Rapport de stage
Effectué du 1 mai au 31 août 2013

MAISON DE LA TÉLÉDÉTECTION
500 rue Jean-François Breton
34090 MONTPELLIER CEDEX 5

Remerciements

Je souhaite remercier :

* Alain CLOPES, administrateur réseau et maître de stage au sein de la maison de la télédétection, pour son aide, son soutien et la confiance qu’il a bien voulu m’accorder. * André MIRALLES, Chercheur Irstea pour son aide en modélisation et autour de la base de données, * Françoise BOISSIER, Nathalie JEAN et Annie HUGUET, personnel d’appui à la recherche ayant collaboré pour ce projet en me communiquant les informations nécessaires à la réalisation de l’outil. * Pascal DEGENNE, Guy ROUSSIN et Guilhem MOLA pour leur aide * les autres stagiaires présents pour la bonne ambiance de travail qui régnait.

Introduction

Ce stage, d’une durée de 17 semaines, a été réalisé dans le cadre du cursus de formation au BTS “BTS SIO” 1ère année de l’E.P.S.I.

Pour ma part, je l’ai effectué pour le CIRAD au sein de la Maison de la télédétection de MONTPELLIER du 01 Mai 2013 au 31 Août 2013, grâce à une rencontre avec Mr Alain CLOPES lors d’un forum des stages.

Mon choix pour le stage s’est porté sur cette entreprise car c’est une entreprise reconnue mondialement non pas dans le monde de l’informatique mais dans le monde de la recherche agronomique. Elle est présente dans plusieurs pays et dont le siège sociale se trouve à Montpellier. C’est aussi une entreprise qui cherche à se démarquer dans son utilisation du réseau informatique, qui est de restreindre l’utilisation des produits américains et de créer des serveurs par leurs propres moyens donc pour moi avoir la possibilité de découvrir et d’apprendre, dans le cadre d’un BTS SIO option SISR, les infrastructures et la gestion de celle-ci.
Un autre facteur important dans le choix de cette entreprise fut la possibilité de faire un

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