RESTRUCTURATION EN SUEDE

Évolution du licenciement économique
La restructuration, au cours des dernières années, a été une caractéristique importante du marché du travail suédois. Sur les 30 années écoulées, le niveau des licenciements économiques a été incontestablement plus élevé dans les 15 années postérieures à 1990 que dans les 15 années précédentes. Ce phénomène est dû, pour l’essentiel, au niveau sans précédent des suppressions d’emploi au début des années 90. Peut-être ne faut-il pas prendre ces années 90 comme base de conclusions et de tendances à long terme, car elles pourraient bien avoir été des années exceptionnelles. La ligne horizontale tracée au niveau du pic des suppressions d’emploi avant 1990, en 1982, montre que l’avalanche récente de licenciements, enregistrée depuis l’année 2000, est bien supérieure à la récession survenue à la fin des années 70 et au début des années 80. Elle indique clairement que le rétrécissement du marché du travail est plus important aujourd’hui qu’il ne l’a été antérieurement.

200 180 160 140 120
Notification of redundancy unemployment rate

9

8

7

6

5

100
4

80
3

60 40 20 0
19 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 2099 2000 2001 2002 2003 04
Source : Donald Storrie, 2005.
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Monitoring Innovative Restructuring in Europe
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Le problème crucial est, par conséquent, de déterminer si les données qui conduisent aux suppressions d’emploi sont constantes dans le temps. Selon le traitement interne de ces statistiques par le Conseil national pour l’emploi (National Labour Market Board) et les définitions qui en découlent, il n’y a aucune indication de changements significatifs dans le temps. Cependant, il apparaît d’une manière