Retraite

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PREDICA - ASSURANCES DE PERSONNES

Le PERP et la problématique de la retraite Michel Gahinet
Directeur commercial de Predica

Plan de la présentation
►La situation sur le financement des retraites en France ►Les solutions de préparation à la retraite des Français ►Le marché du Perp et la place de Predica ►Les projets de Predica en matière de retraite

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Titre de la présentation PREDICA - ASSURANCES DE PERSONNES

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La situation sur le financement des retraites en France

Environnement de la retraite en France

Cotisations 2007 (en Mds €)

Assurance retraite supplémentaire
Sociétés d’assurances, mutuelles et Institutions de prévoyance

11( hors assurance vie)

Régimes complémentaires Obligatoires
ARRCO, AGIRC, IIRCANTEC…

230

Régimes debase obligatoires
Environ 26 régimes de base

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Titre de la présentation

Contexte démographique
La Population continue de croître, le vieillissement se poursuit

Le nombre d’actifs se maintiendrait après 2015 à 28 millions alors que le nombre de personnes de plus de 60 ans augmenterait sensiblement :
baby boomers allongement de l’espérance de vie

En 2005 : 2,2 actifs pour uninactif de plus de 60 ans

En 2015 : 1,9 actif pour un inactif de plus de 60 ans

En 2050 : 1,4 actif pour un inactif de plus de 60 ans

Etude INSEE, Projections de population active 2006-2050,

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Titre de la présentation

Perspectives des Régimes de Retraites Obligatoires
Des déficits colossaux sont attendus par le Conseil d’Orientation des retraites en dépit des dernièresréformes


Année Besoin de financement (en Mds €)

2006 -4,2

2015 -15,1

2020 -24,8

2050 -68,8

Source COR, 2007 Un signe – correspond à un besoin de financement



Et ce, malgré la baisse programmée des taux de remplacement
Taux de remplacement net à 65 ans après une carrière continue de 40 ans*

Génération (année de liquidation) Non cadre du secteur privé Cadre du secteur privé1938 (2003)

1955 (2020)

1985 (2050)

83,6% 64,1% - 8 pts

75,6% 55,5%

64,4% 42,7%

* Source COR, 2007

- 20 pts
Titre de la présentation

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PREDICA - ASSURANCES DE PERSONNES

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Les solutions au financement de la retraite des Français

Quelles marges de manœuvre pour l’équilibre des régimes de Retraite obligatoires ?
Régimes complémentairesObligatoires ARRCO, AGIRC, IIRCANTEC…

Régimes de base obligatoires Environ 26 régimes de base

► Augmenter les cotisations salariales : pas à l’ordre du jour ► Diminuer le montant des retraites et accroître la baisse des taux de remplacement en cours ► Décaler l’âge effectif de départ en retraite

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Titre de la présentation

Quel effort d’épargne consentir pour compenser la totalité dela baisse des taux de remplacement?
► Départ en retraite en 2020
>A 4ans de la retraite : effort d’épargne de 40% du salaire net chaque année > A 12 ans de la retraite : effort de 11% ► Départ en retraite en 2050 > A 10 ans de la retraite : effort d’épargne de 35 % du salaire net chaque année > A 40 ans de la retraite : effort d’épargne de 4%
50% 40% 30% 20% 10% 0% 4 ans d'épargne 6 ansd'épargne 8 ans d'épargne 10 ans d'épargne 37% 40%
Assurance retraite supplémentaire Stés d’assurances, mutuelles , IP

24% 25% 17% 18% 13% 14% 10% 11%

12 ans d'épargne

50% 40%

Salarié non cadre 35%

Salarié cadre

31%
30% 20%

13% 14%
10% 0%

7% 10 ans d'épargne 20 ans d'épargne

8%

4%

4%

* Source Observatoire Européen de l’Epargne (OEE) Travaux réalisés pour le compte del’AFG - calculs effectués sur la base des travaux du COR publiés en novembre 2007
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30 ans d'épargne

40 ans d'épargne

Titre de la présentation

Quelles solutions les Français retiennent-ils pour optimiser leur retraite?
Sondage CSA/Cecop pour Generali (février 2008) : 1 Résidence principale 2 Livrets 3 Assurance vie 4 Epargne Logement
90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%...
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