Retraite

Partie I : la définition
En France, le système de retraites est basé pour l'essentiel sur le principe de la répartition, les cotisations des actifs servant à payer les pensions versées aux retraités. Ce système comporte de nombreux régimes spéciaux. Il fait l'objet depuis les années 1990 de réformes successives vivement contestées. Il est possible de distinguer trois courants : ceux qui veulent conserver le système tel qu'il existe, ceux qui veulent le réformer partiellement et ceux qui veulent une remise à plat du système avec l'instauration d'un régime par points.

Il existe en France plus de 600 régimes de retraite de base, plus de 6 000 régimes de retraites complémentaires . On peut distinguer trois grands pôles: 1. Le secteur privé ajoute à la retraite de base servie par la CNAVTS (Caisse nationale de l’assurance vieillesse des travailleurs salariés, c’est un établissement public à caractère administratif.) des retraites complémentaires, versées par des organismes relevant de l'Agirc et de l'Arrco, et des retraites-chapeaux. 2. Les régimes autonomes des artisans, commerçants, professions libérales, ainsi que la mutualité sociale agricole 3. Le secteur public compte trois systèmes, selon trois grands groupes d'employeurs : * les fonctions publiques territoriale et hospitalière, disposent d'une caisse commune pour le régime de base. * Les fonctionnaires d'État n'ont pas de caisse indépendante. L'employeur paye les pensions de base. * Les régimes spéciaux de retraite notamment à la SNCF, à la RATP et à EDF-GDF, réformés en 2007.

Comme la retraite des fonctionnaires ne tient pas compte des primes, des régimes facultatifs par capitalisation ont été créés dès 1967. Il existe aussi des régimes complémentaires obligatoires comme l'IRCANTEC(l’institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’état et des collectivités publiques.), réservée aux non-titulaires, et la retraite additionnelle de la fonction